培育一棵大樹,，需要五年十年百年,，砍掉一棵樹只需十分鐘。最好的管理就是守住法律的邊界,，盡量不管理,。無形之手到處都是，伸多了都怕

這篇報道看上去是官媒的一個策劃,，也就是找了多個比較有代表性的民營企業(yè),，比如京東和小米等公司的CEO出來表態(tài)”民營企業(yè)對未來發(fā)展充滿了信心”。

對于這幾個互聯(lián)網公司來講,，這次可能屬實有點“受寵若驚”了,，前兩年還是被反壟斷的“資本家”代表，被官媒喊打喊殺,，今年就成了優(yōu)秀民營企業(yè)代表,，上官媒表達樂觀姿態(tài)。這一轉變不禁讓財經圈的人看了五味雜陳,。

民企雖然是市場經濟的核心,，但現(xiàn)有國情下和全球政治經濟軍事背景下，國企是核心的支柱,。
企業(yè)逐利是本質,，因此，企業(yè)代表的資本,，就會不斷集聚各種力量,、資源，多方面謀求競爭優(yōu)勢,，打壓按勞分配的純情模式,，以此攫取更大利潤，形成財閥,，特別是財閥與政閥的結合,，對市場持續(xù)健康發(fā)展造成威脅。好比中國歷史上的土地兼并，適當?shù)募娌岣咝?，多度的兼并將會導致危機和致命后果,。
僅僅依靠現(xiàn)行的反壟斷法調節(jié)是不夠的，目前電商游戲平臺經濟,、金融經濟,、房地產經濟以及教育、醫(yī)療,、科技,、環(huán)保等領域存在著上述問題，應當制定完善的公平競爭法和金融監(jiān)管法,、權益保障法,，對在不對稱優(yōu)勢下，不勞而獲,，躺著攫取市場利潤,，造成市場階層固化的，予以堅決糾正,。要讓所有的企業(yè),，特別是中小企業(yè)看到希望，市場才能良性循環(huán)和新陳代謝,，而不是僅僅大企業(yè)躺著看到希望,。

伊利也是民企??????

做人也好，做事也罷,，尤其是做企業(yè),，就怕口是心非，毫無誠信可言的人,！改革開放四十年，民營企業(yè)發(fā)展有目共睹,，現(xiàn)在能有這樣的聲音,，不仔細想想原因出在哪里？問題出在哪里,？互聯(lián)網信息爆炸時代,，企業(yè)家更是勇立潮頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的代表,！要讓民營企業(yè)家敢說,，敢做，敢干,，這一切都需要法律和政策的一貫支持,，而不是你今天喊兩句口號，明天寫一篇文章，希望你們認認真真的坐下來總結利弊得失,，如何更好的支持民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè),、守業(yè)和持續(xù)不斷的放心大膽的發(fā)展！這才是硬道理,！

要想讓企業(yè)快速找到信心并回歸敢闖敢干狀態(tài),，就需要相關部門管好自己，正人先正己,，口惠而實不至的事別做,，不專業(yè)的話別說，對企業(yè)法無禁忌即可為,，對自己法無授權不可為,，把公務人員作為人民公仆永遠為人民服務的理念不折不扣的執(zhí)行下去，不用你鼓勵人們做事都會沖進很足,，企業(yè)可能真不需要你教他怎么做,，你只需告訴他哪些不要做就可以了