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全球最大四天工作制實(shí)驗(yàn)結(jié)果出爐

2023-02-21 19:30
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據(jù)英國(guó)衛(wèi)報(bào),,有史以來(lái)最大規(guī)模的一周四天工作制實(shí)驗(yàn)結(jié)果公布,絕大多數(shù)公司決定延長(zhǎng)四天工作制模式,,且不會(huì)給員工降薪,。去年6月,擁有2900余名員工的61家英國(guó)企業(yè)開(kāi)始了為期6個(gè)月的試驗(yàn),,以測(cè)試是否可以在不造成相應(yīng)生產(chǎn)力損失的情況下采用四天工作制,。試驗(yàn)結(jié)束后,有56家(約占92%)決定延長(zhǎng)四天工作制,,其中18家決定將其永久化,。在2900名參與者中,沒(méi)有人說(shuō)他們想放棄四天工作制,,15%的人甚至說(shuō),,再多的錢也不能讓他們回到五天工作制。 | 相關(guān)閱讀(格隆匯)
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敬利民

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大流行后的英國(guó)公司們普遍開(kāi)始了一周四天工作制實(shí)驗(yàn),,而從大多數(shù)公司在實(shí)驗(yàn)了四天工作制之后開(kāi)始延長(zhǎng)這種模式可以看出,,大多數(shù)公司對(duì)結(jié)果是比較滿意的,。這或許是因?yàn)樵谀莻€(gè)環(huán)境下的公司,真的會(huì)關(guān)注員工的焦慮疲勞和倦怠程度,,而更短的工作時(shí)間可以在不影響效率的情況下改善這一狀況,。這在我們看來(lái)可能有點(diǎn)天方夜譚,畢竟在我們當(dāng)下的環(huán)境中,,職場(chǎng)的極度內(nèi)卷下,,似乎不會(huì)有公司關(guān)心員工是否倦怠和疲勞,絕大多數(shù)公司還生怕員工不夠焦慮呢,!

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