破除“金融精英論”背后,，其實(shí)是打破牌照制度下金融從業(yè)者不合理的高薪體系。換句話說,，既然主要是靠牌照吃飯,，那么所謂的“金融精英”可能很多也沒那么精英——如果說大環(huán)境還好的時(shí)候可以水漲船高，那么大環(huán)境不好的時(shí)候必然會(huì)水落石出,。所以“金融精英”們無需太失落,，畢竟也已經(jīng)享受了這么多年的牌照紅利，現(xiàn)在還是得接受現(xiàn)實(shí),。再反過來說,，牌照制度下，再高的薪水恐怕也培養(yǎng)不出真正的“金融精英”,，所以破局之道,，不在機(jī)構(gòu)的行為，而在更高層面,。

看到這條新聞,，可能大多數(shù)人第一反應(yīng)就是會(huì)想起去年鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“中金嬌妻曬老公工資”的事件。本來這兩年來監(jiān)管機(jī)構(gòu)對金融界薪酬有過不少改革和整治,，券商也嚴(yán)令不允許員工透露薪資,，這起事件又讓券商薪酬成為監(jiān)管部門的目標(biāo)。

而到了今年,，在全球衰退的前景下,，金融機(jī)構(gòu)都在進(jìn)行收縮,，華爾街降薪和裁員就是前例，國內(nèi)金融行業(yè)可能也會(huì)受到這一風(fēng)潮的波及,，兩方因素夾擊之下,，今年的券商降薪可能幅度不會(huì)太小。

#券商降薪傳聞再起# 當(dāng)前券商降薪似乎已經(jīng)勢不可擋,！

我們仔細(xì)研究當(dāng)前券商降薪的背景，這是因?yàn)橹澳承┤淌杖胼^高已經(jīng)成為了市場關(guān)注的焦點(diǎn),，甚至成為了被熱議的對象,，從而引發(fā)了監(jiān)管的關(guān)注。

首先,，當(dāng)前部分券商的高薪引發(fā)了監(jiān)管的關(guān)注和輿論的熱議,，遭到了不小的影響。

其次,，由于部分市場萎縮導(dǎo)致券商交易業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊,，交易收入大幅下降，這進(jìn)一步削弱了券商的盈利能力,。

第三,，銀行體系受到挑戰(zhàn)，銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了對銀行的監(jiān)管,，更加嚴(yán)格的資本要求對券商的資產(chǎn)負(fù)債表造成了壓力,。

第四，券商面臨著激烈的競爭,，在激烈的競爭中,，券商可能不得不采取大規(guī)模降薪的措施，以減少人力成本,。

總之,，券商降薪可能將會(huì)成為大勢所趨，券商的小伙伴估計(jì)要收入不好看了,。