繼去年 11 月萬(wàn)人大裁員后,，Meta 或?qū)⒃?023年開(kāi)啟新一輪裁員潮,，繼續(xù)降本增效。隨著公司裁掉不必要的職位或業(yè)務(wù),，公司的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)重心也將發(fā)生變化,。

前兩年受疫情影響，人們的生活和工作開(kāi)始向線上轉(zhuǎn)移,，Meta公司和其他科技巨頭一樣,，曾大舉招聘。2020年和2021年間,，Meta公司增加了超過(guò)2.7萬(wàn)名員工,。2022年前九個(gè)月公司又增加了15344名員工。但2022年以來(lái),，Meta股價(jià)已經(jīng)下跌超70%,。雖然公司不斷強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷惡化，但投資者不看好Meta公司的主要原因是公司高額支出以及社交媒體核心業(yè)務(wù)受到的影響越來(lái)越大,。

此外,，由于來(lái)自TikTok等公司的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，Meta社交媒體業(yè)務(wù)在許多市場(chǎng)的增長(zhǎng)已經(jīng)停滯,，而蘋(píng)果公司要求用戶自行決定第三方服務(wù)商能否跟蹤其設(shè)備數(shù)據(jù),，又進(jìn)一步削弱了社交媒體平臺(tái)定向投放廣告的能力。

META 接連開(kāi)啟裁員模式,， 也將會(huì)導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)部門(mén)或關(guān)鍵人才的離開(kāi),，一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域或市場(chǎng)的退出，可能會(huì)對(duì)公司的發(fā)展方向和長(zhǎng)期規(guī)劃產(chǎn)生一定影響,。而在員工士氣,、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)形象方面都會(huì)有一些負(fù)面，這些都是META要面對(duì)的問(wèn)題,。相信輕裝簡(jiǎn)從后的META會(huì)有新的變化,。