自去年12月,，英特爾讓在愛(ài)爾蘭工作的2000多名員工無(wú)薪休假三個(gè)月以來(lái)，英特爾第二次向愛(ài)爾蘭工作的員工發(fā)出自愿無(wú)薪休假（VEL）計(jì)劃,。按照這個(gè)計(jì)劃,，一些員工累計(jì)休假將達(dá)到半年。這些削減運(yùn)營(yíng)成本的舉措,，可看作是英特爾近年來(lái)為應(yīng)對(duì)收入不達(dá)預(yù)期,，利潤(rùn)下降，而采取裁員等降本策略的繼續(xù),。

英特爾是半導(dǎo)體行業(yè)和計(jì)算創(chuàng)新領(lǐng)域的全球領(lǐng)先廠商,。去年以來(lái)，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳,，英特爾營(yíng)收下滑面臨困境,。當(dāng)年10月，英特爾第三季度財(cái)報(bào)顯示,，該公司三季度營(yíng)收為153.38億美元,，同比下降20%左右；凈利潤(rùn)降至10.19億美元,，前年同期為68.23億美元,，下降幅度達(dá)到了驚人的85%。英特爾為削減成本,，在硅谷和加州開(kāi)始裁員,，并讓一些生產(chǎn)員工休無(wú)薪假。

眼下,，英特爾正面對(duì)PC處理器需求的急劇下降,，而且一直難以?shī)Z回被AMD等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走的市場(chǎng)份額。此次愛(ài)爾蘭員工自愿休假計(jì)劃可以讓英特爾有機(jī)會(huì)降低短期運(yùn)營(yíng)成本,。但如果宏觀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期不確定,，說(shuō)不定最終可能還會(huì)走向裁員這條路。