關于勞動供給的政策和關于勞動需求的政策,，無法分開討論,，否則是沒有意義的,。
延遲退休考慮的僅僅是勞動供給，只有源源不斷的人干活,，才能在養(yǎng)老金層面進行收入再分配,，如果由于老齡化、少子化帶來生產(chǎn)財富的人口比重降低而分享財富的人口比重提高,，那么只能讓原來一部分可以分享財富的年齡人口也來干活,，這就是延遲退休的本質(zhì)，也是整體社會福利下降的表現(xiàn),，所以法國人在也為此鬧罷工,。
而從勞動需求層面看，經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)運行的狀態(tài)是否能夠容納這么多就業(yè),、提供這些干活的機會呢,？如果沒有勞動需求的支撐，各個年齡階段都將會出現(xiàn)生產(chǎn)性勞動人口比重的降低,，延遲退休也就成了無本之木,，就業(yè)問題本身比延遲退休更為根本，也更為迫切,。
進一步講,，養(yǎng)老問題在某種程度上還有退路，只要經(jīng)濟好,，可以退回到個人儲蓄養(yǎng)老或者家庭養(yǎng)老,，當前的新加坡就是如此，甚至可以做到比當前的養(yǎng)老保障程度更好,，但如果就業(yè)出現(xiàn)較長期的不景氣甚至倒退,，那么宏觀經(jīng)濟運行就將遭遇大問題了。

看了吳曉求這個發(fā)言,，我有點弄不明白他這樣說的意思是在側(cè)面表達自己“老當益壯”呢,？還是在幫延遲退休吹風，但是照他這個意思,，現(xiàn)在的60歲的人依然身體不錯,，可以工作，干脆退休年齡一口氣延遲到70歲好了,。也不知道這位養(yǎng)尊處優(yōu)的專家有沒有意識到,，像他這樣享受公費醫(yī)療，工作又沒有很累的人,，確實60歲了身體素質(zhì)還可以,。但是一般社畜呢？在996的大環(huán)境下,，大家經(jīng)常調(diào)侃自己“活不到60”可不是一句戲言,。專家這一席話,，著實是有點不食肉糜了。

有高中文憑以上而且自學能力強,，自律,，30－40歲就積極養(yǎng)身健體，學習尅守自律按養(yǎng)身法則控制飲食規(guī)律生活積極刻苦高效健康運動地活到77歲,，而且連續(xù)不斷認真高效提高專業(yè)智慧才能18－78歲,。相信58－78仍然能活躍在專業(yè)領域工作發(fā)揮老神仙的純青功力游刃有余。

專家所述的“60歲的人還能很好地工作”是對的
但是“能工作”和“有工作”是一回事嗎,？
如果不是,，那能工作有意義嗎？

大家有沒有想過65歲非固員工和身體健康狀況不好的是不是可以申請不再參加養(yǎng)老保險繳費了,，清還所交金額,。很多人50-60就已經(jīng)失業(yè)了,，再失業(yè)5年,，交了無用，何必還要參加,！

說白了,，政府沒錢，不想支付更多的養(yǎng)老金罷了,。這些專家只是一個發(fā)聲工具罷了,，真正要看的還是那些人的意思：我沒錢，你要養(yǎng)老保那我就把你說的年輕一點,。

勞動需求沒有支撐的就業(yè)環(huán)境才是最讓人擔心的,，說實在延遲退休和現(xiàn)實的就業(yè)環(huán)境哪個最根本最重要一目了然了。

其實根本不用延,，規(guī)定60歲后,，要求企業(yè)允許退休返聘5年，人家想上就來,，不想上的就退休回家,，自愿原則不就好了嗎？

專家找到了增加年輕勞動力的好辦法,！

在國家按工齡遞延退休年齡政策推行以后,，如果把退休年齡普遍延長到 65 歲，那么社會就業(yè)人口存量將增加超過 5%?，F(xiàn)在中國人健康長壽,，預期壽命超過 73 歲，持續(xù)就業(yè)年齡完全可以延遲到 65 歲,。
延長退休不僅可以增加人口的社會價值產(chǎn)出,，還可以減少人力資源維持成本,。讓自己創(chuàng)造價值比外部輸入價值要有意義的多。
我國已經(jīng)步入小康社會,，廣大居民工作條件和生活環(huán)境都獲得了極大的改善,，養(yǎng)老醫(yī)保也更有保障，人民更健康,，也就具備了增加社會服務年限的可能,。推遲退休是大勢所趨，民之所向,。
在推行延遲退休政策的同時,，搞好養(yǎng)老服務，讓老年人老有所養(yǎng),，老有所樂,。

專家就是專家，您瞅準了,，身體倍棒,，吃嘛嘛香

這位專家不食人間煙火啊