為客戶創(chuàng)造價值,，為員工創(chuàng)造收入，為社會創(chuàng)造價值,；這是一個企業(yè)的使命,，不管什么行業(yè)也是如此。
1.金融行業(yè)的收入高,，一方面是因為行業(yè)利潤高,；另外一方面行業(yè)精英多和工作強度比較大，因此在這兩個前提下,，金融行業(yè)高工資在一定條件下表面上存在有合理的成分,。
但是，如果更進一步思考,，你會發(fā)現：
金融行業(yè)利潤高,，這個利潤高的前提是不合理的。
如果說,，金融行業(yè)利潤高的前提不合理,，那么金融行業(yè)收入高的前提也是不合理的。
2.為什么說金融行業(yè)利潤高的前提不合理,？
因為我們很多金融行業(yè)管理和監(jiān)管還是存在不全面和漏洞地方,，并且金融行業(yè)的高利潤吞沒了整個社會創(chuàng)造的價值，擠壓了其他行業(yè)的生存空間,。
這個金融行業(yè)的利潤無論是國內各行業(yè)的橫比,，還是與國外的對比，還是與中國經濟發(fā)展的對比,，都發(fā)現不太合理,。
并且，金融行業(yè)的治理結構,、不規(guī)范,，甚至暴雷的事情常常出現。因此,，國家成立專門機構對金融行業(yè)進行規(guī)范和管理,，包含收入，這是非常及時的,。

中央近來的一些提法是破除“金融精英論”,，“唯金錢論”和“西方看齊論”等錯誤思想,，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風,。

金融領域中,，券商的工資一直是最高的,，往往是銀行和保險的好幾倍。加上前幾年有一些券商員工家屬在社交平臺上的炫富操作引發(fā)了公眾的不滿,，這次也成為了整頓的重點,，可謂是民心所向。

這樣的政策一般只是國企遵照要求行事,，對于民營券商,，或者是外資券商，這也并不適用,。因此,，國資券商恐面臨人才流失的問題。現在外資已經可以在中國設立獨資公司,，眼下正是業(yè)務擴張的好時機,，也是用人之際。

年薪千萬絕跡，降薪還打個感嘆號……整得好像不對似的,。說咱酸葡萄也好,，這就算降了也是普通人的好多倍，從結果上大家心里不舒服也是正常,。收入不高的人自然希望（合法合理地）多披露高收入人群的情況,，就像明星天價片酬一樣。尤其我們作為社會主義國家,，又在從高速發(fā)展轉為高質量發(fā)展,，“共同富裕”也在提,，這難道不更應該披露,、調控過高收入，進一步完善貧富調節(jié)機制嗎,？