或許是得到了廣大社畜們的共情,，成都中電科員工被要求強(qiáng)制加班后怒懟領(lǐng)導(dǎo)一下子就火了。大家現(xiàn)在關(guān)心的是中電科有沒(méi)有違規(guī)加班,，有沒(méi)有不符合勞動(dòng)法,，但是中電科的回應(yīng)是：這個(gè)單位和這個(gè)員工非集團(tuán)公司所屬成員單位和員工?？赡芤馑际菃挝皇莻€(gè)外包單位,，員工也不屬于中電科的編內(nèi)員工。雖然沒(méi)有回應(yīng)大家質(zhì)疑,，但是一推六二五,，將自己的干系先給撇清了，這真的非常黑色幽默,、非常有國(guó)企辦事的風(fēng)格了,。

去年也是周三清明節(jié)？,？

“工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”的國(guó)家……
不過(guò)你也可以說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)也是打工的……
就打工人之間相互傷害唄……

這哥們很有勇氣,，現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)服從加班而沒(méi)有多少實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)又不希望打工者有怨言的事比比皆是,，很多勞動(dòng)者怕丟飯碗也多是敢怒不敢言,，說(shuō)實(shí)在的我們的勞動(dòng)法里明確規(guī)定了對(duì)于工作工時(shí)的嚴(yán)格規(guī)定。而現(xiàn)實(shí)的尷尬是多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不是執(zhí)行,，這個(gè)很難說(shuō),，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)曾經(jīng)也受理過(guò)很多這樣的訴訟案，但是其中的不少雖然讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)賠償了職工損失,，可是實(shí)際的后續(xù)結(jié)果是不少這方面的勝訴職工都因各種理由原因被辭退,，這才是最我們傷心的地方。

這位小哥的勇敢是真心要點(diǎn)贊的,，另外最讓我們覺(jué)得溫暖的是他們的工作群里有很多職工都支持小哥的維權(quán),，這說(shuō)明我們社會(huì)的維權(quán)意識(shí)相比以前有了很明顯的提升，但是也可以從另一面更加清晰看到的是如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他沒(méi)有之前那么多次的無(wú)理要求加班的累積,，使得職工們的怒火不斷累積,，那么又怎么會(huì)有這么多的人去支持這位小哥的做法啷？

雖然結(jié)果是那位領(lǐng)導(dǎo)最終因?yàn)樯厦娲箢I(lǐng)導(dǎo)的歉意而被迫賠禮道歉,，不過(guò)也可以清楚的感覺(jué)到在他的內(nèi)心深處并不想道這個(gè)歉,。他不過(guò)只是迫于無(wú)奈而已,。

其實(shí)通過(guò)這件事我們更應(yīng)該反思的是我們社會(huì)的制度監(jiān)督是不是一直都有較多的被隱藏的疏漏？這位小哥的勇敢和正能量讓我們打工的每一個(gè)人都不得不為他豎起一個(gè)大拇指,。同時(shí)也讓我們很多打工者更加強(qiáng)烈的希望我們的打工權(quán)利能夠得到有利的維護(hù)和保障,。