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多地規(guī)范機關事業(yè)單位編外人員管理:嚴控新進人員

2023-04-07 11:00
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公開信息顯示,,云南楚雄、廣東惠州,、湖北十堰等地正進一步規(guī)范編外聘用人員管理,一批管理辦法接連落地,。近日,,十堰市委編辦、市財政局,、市人社局,、市審計局聯(lián)合出臺《十堰市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》,根據(jù)該辦法,,編外聘用人員實行動態(tài)管理,,數(shù)量只減不增。該辦法還強調(diào)嚴格準入審核,,確需聘用編外人員的,,由用工單位提出申報計劃后報市委編辦審核。 | 相關閱讀(澎湃)
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王磊Sans Wang

王磊Sans Wang

資深市場戰(zhàn)略顧問,,商業(yè)專欄作家

勢在必行
為了提高工作效率,,控制財政支出
1.目前,中國地方政府的債務,、支出和收入,,三者之間有很大的不平衡。地方債務和利息數(shù)量太高,,支出太大,,而財政收入增長速度落后于支出速度,所以減員增效,、降低行政人員開支勢在必行,。
中國擁有全世界最大數(shù)量的行政機構,其行政開支想必也是全球前列,。
2.提高工作效率,,考核制度,裁員制度在行政機構推行勢在必行,。
這也是社會主義建設必須和必然的過程,,高效、廉潔,、奉獻,、服務,本來就應該是社會主義行政機構的特征,,也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)之一,。

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李廣琛

李廣琛

經(jīng)歷了過去三年的疫情防控大規(guī)模支出,再加上土地財政難以為繼,,各個地方政府都開始過上了緊日子,,裁撤編外人員,以及控制編外人員的新進名額成了第一個采取的措施,。不過要從根本上說,,編外人員的存在就是因為編內(nèi)人員人浮于事,效率不高,,這才會引進編外人員,,加重了事業(yè)單位的冗余。這一下把編外人員裁掉,,估計相關機構效率會掉不少,。從根本上來講,變革機構人員架構,,將效率提上來,,可能才是一個長久的策略,也是未來沒有了編外人員之后,,機構運行下去的方法,。

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