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俞敏洪出手,!罕見超級激勵

2023-04-12 13:00
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4月11日晚間,東方甄選公告向154名合格參與者(承授人)授出股份獎勵3045.9萬股,。按照東方甄選當(dāng)天收盤價29港元計算,,本次股份獎勵總價值約8.83億港元。 | 相關(guān)閱讀(證券時報)
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Ms Black

Ms Black

戒煙毫無意義

董宇輝在東方甄選出圈后,,粉絲們就一直在為他操心,,擔(dān)心俞敏洪不給董宇輝股份,感到董宇輝付出與回報不相稱,,為董宇輝嗚不平,。同時也擔(dān)心俞敏洪留不住董宇輝。粉絲們真是操透了心,。如今,,俞敏洪用直接出售股份的方式給大家發(fā)錢,董宇輝也許收入不菲,,這下大家似乎該開心了吧,?

這也許就是電商平臺粉絲圈的特有現(xiàn)象。別人也是管不了許多,。不過作為一種經(jīng)營業(yè)態(tài),,新東方該如何去做,,應(yīng)該有他的規(guī)則,似乎也用不著別人去教,。想當(dāng)初,,如果俞敏洪轉(zhuǎn)型不成功,又該是什么景象,?于是一些人認(rèn)為是董宇輝救了俞敏洪,。各種伯樂和千里馬的討論也時有報料。對于俞敏洪卸磨殺驢“去董宇輝化”耿耿于懷,。

到底是俞敏洪是為了堵大家的嘴才搞的激勵,,還是企業(yè)的常規(guī)行為?我想應(yīng)該是后者,。因為任何一個企業(yè)的成功,,自有其成功的邏輯。只有在這個層面上去做,,企業(yè)才能走得穩(wěn),,走遠(yuǎn)。有一句話說的好,,一個人可以走得遠(yuǎn),,而要想走得久,那一定是一群人往前走,。

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江瀚視野

江瀚視野

盤古智庫高級研究員,,金融學(xué)碩導(dǎo)

東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵紅包,大規(guī)模激勵究竟為了啥,?
這些年,,東方甄選已經(jīng)成為了中國最有名的直播電商企業(yè),最近東方甄選宣布向154人豪派股權(quán)激勵紅包,,員工人均獎勵超400萬元,,很多人都在問東方甄選的這個操作邏輯在什么地方?我們又該如何分析這件事,?
一,、東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵紅包
據(jù)封面新聞的報道,4月11日晚間,,東方甄選發(fā)布公告表示,,將向154名合格參與者(承授人)授出股份獎勵3045.9萬股,按照東方甄選當(dāng)天收盤價29港元計算,,本次股份獎勵總價值約8.83億港元,。
公告顯示,新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強均在此次股份獎勵名單中,。行業(yè)人士表示,,雖未披露董宇輝為代表的核心主播獎勵細(xì)節(jié),但董宇輝應(yīng)該獲得了相應(yīng)股票,。
還有151名東方甄選的員工也將獲得大“紅包”,。公告顯示,東方甄選將發(fā)出2535.9萬股股份激勵,,價值約7.4億港元,,折合下來,員工人均到手將獲得市值為487萬港元(約合人民幣427萬元)的股票,。資料顯示,,東方甄選最新員工數(shù)為1670人,此次獲得股份獎勵的人數(shù),,占公司總?cè)藬?shù)的近10%,。
據(jù)悉,此次股份獎勵分三年歸屬,,每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20%至50%,。同時,獎勵措施還設(shè)置了門檻,。東方甄選表示,,各承授人需要在歸屬日期前一年達(dá)成表現(xiàn)評估特定標(biāo)準(zhǔn)。
之前,,東方甄選的財報顯示,,2022年6月-11月,新東方在線商品交易總額(GMV)達(dá)到48億元,,總營收達(dá)到20.8億元,,較2022財年同期的5.73億元增長262.7%;凈利潤從虧損5.44億元增加207.6%至5.85億元,。
二、大規(guī)模激勵究竟為了啥,?
近日,,東方甄選的股權(quán)激勵消息引起了廣泛關(guān)注,也引發(fā)了人們對于東方甄選這么做的目的的探討,。我們到底該怎么分析東方甄選當(dāng)前的邏輯呢,?
首先,互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行股權(quán)激勵是常見措施,?;ヂ?lián)網(wǎng)公司進(jìn)行股權(quán)激勵已經(jīng)成為了一種常見的措施。這種方式可以讓公司與員工的利益保持一致,激勵員工為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。在互聯(lián)網(wǎng)公司中,,股權(quán)激勵通常是針對于核心員工、高管和技術(shù)人才等,,這些人才對于公司的長期發(fā)展和競爭力有著重要的影響,。
在東方甄選的股權(quán)激勵中,除了新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭,、尹強之外,,還有一些重要的員工也獲得了股份獎勵。這些員工往往是公司的核心力量,,對于公司的長期發(fā)展和競爭力有著重要的影響,。通過股權(quán)激勵,可以讓他們更加積極地為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。
其次,,直播電商產(chǎn)業(yè)對于重點核心員工IP的依賴程度較高。近年來,,直播帶貨產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,,成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱門領(lǐng)域之一。直播帶貨產(chǎn)業(yè)的成功離不開一些重要的核心員工IP,,這些員工往往是公司的核心力量,,對于公司的長期發(fā)展和競爭力有著重要的影響。
在東方甄選的股權(quán)激勵中,,董宇輝作為代表的核心主播未被披露具體細(xì)節(jié),,但行業(yè)人士普遍認(rèn)為,董宇輝應(yīng)該獲得了相應(yīng)股票,。這也反映了直播帶貨產(chǎn)業(yè)對于重點核心員工IP的依賴程度很高,。通過股權(quán)激勵,可以讓這些員工更加積極地為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。
通過股權(quán)激勵可以讓核心IP員工和公司進(jìn)行深度綁定,,從而讓員工個人利益和公司利益保持一致,這反而更加有助于東方甄選的長期發(fā)展,。
第三,,新東方轉(zhuǎn)型相當(dāng)成功,東方甄選這些年的發(fā)展也到了可以進(jìn)行股權(quán)激勵的時候,。曾經(jīng)新東方是中國最大的教育培訓(xùn)機構(gòu)之一,,東方甄選的成立,是新東方轉(zhuǎn)型的重要一步,,也是新東方未來發(fā)展的重要支撐,。
在新東方轉(zhuǎn)型的過程中,東方甄選的發(fā)展也相當(dāng)成功。東方甄選通過直播帶貨的方式,,將新東方的教育資源與直播帶貨相結(jié)合,,為用戶提供了更加便捷、實用的購物體驗,。這些年來,,東方甄選的發(fā)展也到了可以進(jìn)行股權(quán)激勵的時候。
所以,,這個時候選擇股權(quán)激勵也是東方甄選發(fā)展到一定階段的正常選擇,,我們對此其實沒必要過度解讀。
因此,,東方甄選向154人豪派股權(quán)激勵紅包,,大規(guī)模激勵的目的是為了讓員工利益與企業(yè)利益保持一致,進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,,為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。

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張學(xué)峰

張學(xué)峰

一位不斷探索的經(jīng)濟人

不是定向增發(fā)嗎?俞敏洪已經(jīng)渡過了公司自前年以來的難關(guān),,豪氣沖天的大手筆,。

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