“下班也得緊盯微信”算加班嗎,？法院這樣判
2023-04-12 17:30
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近日，北京市第三中級(jí)人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，勞動(dòng)者長期在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所以外通過微信等社交媒體工作,，屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。 | 相關(guān)閱讀（每日經(jīng)濟(jì)新聞）
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衛(wèi)東
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說實(shí)話自從有了微信以及釘釘之后,，大部分勞動(dòng)者休閑時(shí)間處理工作信息已經(jīng)成為一種常態(tài)，這樣的情況當(dāng)然要算加班,，事實(shí)上法院也是這么判的,，按照法院的判決，微信等社交媒體工作,，屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。
但是現(xiàn)在的問題是,，國內(nèi)現(xiàn)在就業(yè)這么困難，職場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重,，因?yàn)榧影喟褑挝桓嫔戏ㄍ?，耗時(shí)這么久等來判決….這也并不是人人都會(huì)操作的。
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