說實(shí)話自從有了微信以及釘釘之后,，大部分勞動(dòng)者休閑時(shí)間處理工作信息已經(jīng)成為一種常態(tài),，這樣的情況當(dāng)然要算加班，事實(shí)上法院也是這么判的,，按照法院的判決,，微信等社交媒體工作,，屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

但是現(xiàn)在的問題是,，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在就業(yè)這么困難，職場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重,，因?yàn)榧影喟褑挝桓嫔戏ㄍ?，耗時(shí)這么久等來判決….這也并不是人人都會(huì)操作的。