看到這里我們或許會明白為什么是董明珠天天上熱搜,，其如此深諳營銷傳播，一個孟羽童,，月薪都沒過萬,，一會兒被營銷成董明珠接班人，一會兒說她百萬年薪,，連帶著格力直播間也屢屢登上熱搜,。這就跟之前董明珠號稱給格力員工一人一套房，結(jié)果根本不是那么一回事兒,，有異曲同工之妙,。對孟羽童來講，離開格力并沒有什么損失,，其在直播間表現(xiàn)不錯,，在當下的直播帶貨大潮中，多的是直播間需要她這樣的人才,。

孟羽童確實有著所謂的學歷,、高智商、稍微好一些顏值,，但這未必是接班董明珠最重要的素養(yǎng),。

董明珠不傻，她不會不知道,，她的口諭沒有格力背后的股東（特別是珠海國資委和高瓴資本）點頭,，那就是空頭支票。

因此她一邊盛贊孟羽童符合接班人標準,，說要把她培養(yǎng)成“第二個董明珠”,，一邊又打出化骨綿掌：“大家認為好像（第二個）董明珠未來就是董事長、總裁,，其實不是,，格力已經(jīng)被資本唾棄，董明珠早已風光不再,。

孟羽童不是傻白甜,，她也不會不清楚，所謂的“接班人”就是驢子前面掛的那根胡蘿卜,。用叭姐的話來說,，她就是董明珠練的小號。

鑒于董明珠提供的價碼是“董明珠欽點接班人”名頭的加持效應(yīng),，她沒理由不把戲配合著演下去,。

只不過,，戲再怎么多，都有唱完的時候,。董明珠導演的這場以“欽定接班人”為噱頭的戲,，其實在“明珠羽童精選”上線那會兒就已經(jīng)露餡了，在孟羽童淡出直播間后更是將進度條倍速拉到了劇終處,。

董明珠不需要接班人,，她需要的只是她的“年輕版分身”。

格力不需要“第二個董明珠”,，但需要無數(shù)個董明珠才可以力往狂瀾

當下社會應(yīng)屆生面臨的現(xiàn)狀