提起證券從業(yè)者,，人們想到的是高薪白領(lǐng)。前不久網(wǎng)上還傳出某基金管理人出手千萬豪宅的事,。因此證券圈“月薪十萬”是標(biāo)配,，“年薪百萬”是常態(tài)，投行券商有著強大的吸力,。不過近年,，受經(jīng)濟行情下行影響，券商業(yè)績普遍承壓,。由于營收下滑,，券商采取降薪、裁員等降本找施,，應(yīng)對經(jīng)營困境,，也是很正常。

去年資本市場出現(xiàn)較大波動,，券商業(yè)績也受較大影響,，券商年報顯示出來的凈利潤都出現(xiàn)明顯下滑。證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,，2022年140家證券公司實現(xiàn)營業(yè)收入3949.73億元,，同比下降21.38%,；實現(xiàn)凈利潤1423.01億元,，同比下降25.54%；行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率為5.31%,，同比下降2.53個百分點,。

去年5月，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡稱“指引”）,。中紀(jì)委也不斷發(fā)聲,，“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯誤思想，整治過分追求生活‘精致化’,、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風(fēng),。因此證券業(yè)降薪、裁員瘦身,，不僅是降本,，也是按照《指引》和相關(guān)精神，建立穩(wěn)健的薪酬制度,，促進證券公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,，更好承擔(dān)社會責(zé)任。