提起證券從業(yè)者,，人們想到的是高薪白領(lǐng),。前不久網(wǎng)上還傳出某基金管理人出手千萬豪宅的事。因此證券圈“月薪十萬”是標(biāo)配，“年薪百萬”是常態(tài),，投行券商有著強(qiáng)大的吸力,。不過近年，受經(jīng)濟(jì)行情下行影響,，券商業(yè)績(jī)普遍承壓,。由于營(yíng)收下滑，券商采取降薪,、裁員等降本找施,，應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)困境，也是很正常,。

去年資本市場(chǎng)出現(xiàn)較大波動(dòng),，券商業(yè)績(jī)也受較大影響，券商年報(bào)顯示出來的凈利潤(rùn)都出現(xiàn)明顯下滑,。證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,，2022年140家證券公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3949.73億元，同比下降21.38%,；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1423.01億元,，同比下降25.54%；行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率為5.31%,，同比下降2.53個(gè)百分點(diǎn),。

去年5月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡(jiǎn)稱“指引”）,。中紀(jì)委也不斷發(fā)聲,，“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯(cuò)誤思想，整治過分追求生活‘精致化’,、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風(fēng),。因此證券業(yè)降薪、裁員瘦身,，不僅是降本,，也是按照《指引》和相關(guān)精神，建立穩(wěn)健的薪酬制度,，促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展,，更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。