5%的罰款對知網(wǎng)的運(yùn)營影響相對有限,，但這并不耽誤知網(wǎng)裁員降薪。罰款后相關(guān)業(yè)務(wù)收入降低將導(dǎo)致企業(yè)利潤下降是原因之一,，未來知網(wǎng)無法繼續(xù)保持壟斷地位則是本次裁員降薪的主要因素,。知網(wǎng)吃相難看，但生意是好生意,，因此未來加入該賽道的機(jī)構(gòu)已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)了,，或者有些業(yè)務(wù)直接被教育部直接給介入了也不是不可能。面對未來經(jīng)營大概率會(huì)出現(xiàn)壓力的情況,，知網(wǎng)作為盈利機(jī)構(gòu)采取降本增效策略也在情理之中,。

當(dāng)然，知網(wǎng)還給打工人們上了一課：雖然大廠通常都很講武德,，但不是所有知名企業(yè)都會(huì)對員工講武德的,，更不用說其他一些中小企業(yè)了。企業(yè)的高管只要想,，就有無數(shù)辦法讓底層打工者貢獻(xiàn)出自己的利益,。這突然讓我聯(lián)想到前不久馬斯克的在一次采訪中提醒中國高管要善待自己的同胞的事。中國的一些精英階層是如此“精明”,，以至于一個(gè)來自西方的資本家都看不過去了,，著實(shí)是莫大的諷刺。不知道知網(wǎng)的高層們有沒有以身作則,，給自己“將本”,。

我們這個(gè)社會(huì)為了個(gè)人利益最大化而犧牲下級(jí)員工的領(lǐng)導(dǎo)不在少數(shù)，這大概就是為什么社會(huì)階層矛盾這幾年越來越加巨的原因,。如何保證企業(yè)利益的同時(shí)善待員工,，是有良知和有能力的高級(jí)管理人員需要思考的問題。