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大型跨國藥企又現(xiàn)高管人事變動,,諾華中國總裁尹旭東離任

2020-09-06 16:00
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業(yè)界流傳諾華制藥亞太、中東及非洲區(qū)域總裁兼諾華集團中國總裁尹旭東因個人原因決定離開諾華,。據(jù)了解,,諾華內(nèi)部已經(jīng)向員工發(fā)布了相關(guān)郵件。

實際上,,今年以來,,跨國藥企高管離職潮起。如8月31日,,GSK副總裁,、呼吸業(yè)務(wù)負責(zé)人王虹因個人原因離職;8月19日,吉利德全球副總裁中國區(qū)總經(jīng)理羅永慶為尋求外部發(fā)展離職,;8月份,,默沙東中國院內(nèi)專科醫(yī)療事業(yè)部負責(zé)人為尋找外部機會離職,。
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東木

東木

執(zhí)大象 天下往

《呂氏春秋·盡數(shù)》說“流水不腐,戶樞不蠹,,動也,。”這句話形象地說明了“動”的重大意義,,生命在于運動,,人才也需要流動。動起來才能有改變,動起來才能帶來生機與活力,。思想上不斷批判和反思,,思想才不僵化和保守,才能保持活力和進步,。

管理學(xué)講,,人才流動是人才調(diào)節(jié)的一種基本形式,是調(diào)整人才結(jié)構(gòu),,充分發(fā)揮人才潛能必不可少的重要環(huán)節(jié),。有資料表明,與國外15%—20%的流動率相比,,國內(nèi)人才市場起步較晚,,市場化程度低,人才流動率僅為3%,。

人力資源是社會生產(chǎn)中的重要資源,。只有人才流動起來,才能實現(xiàn)人力資源的合理配置,,提高人力資源使用率,。諾華的人事變動,是諾華戰(zhàn)略使然,,相信會給我們帶來很多的啟示,。

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山鬼

山鬼

這位總裁算是有專業(yè)知識背景和商業(yè)界履歷的完美組合,在咨詢公司工作無疑使他能夠進一步接觸并打開中國市場,,其繼任者也展現(xiàn)出對公共事務(wù)和政策的了解,,以及醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)背景,這次調(diào)動算不錯了,。

對于大型企業(yè)的高管而言,,專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力都非常重要,而跨國企業(yè)管理層往往既有本土化也有國際化的特色。

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