騰訊,、抖音,、阿里均計劃調整職級體系
2023-07-24 17:00
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據(jù)晚點LatePost報道，騰訊,、字節(jié)跳動旗下抖音集團,、阿里巴巴旗下淘天集團均準備在今年對現(xiàn)行的職級體系、管理制度做出調整,。騰訊將縮減干部層級,，減少業(yè)務的管理角色，推動公司的組織層級更加扁平,。 | 相關閱讀（晚點LatePost）
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徐悅
這幾家互聯(lián)網(wǎng)公司都是具有大量員工和廣泛業(yè)務的巨型企業(yè),，隨著他們的成長和業(yè)務擴展，原有的職級體系可能已經(jīng)無法滿足他們的需求,，所以進行調整并不奇怪。這種調整也反映了這些公司正在經(jīng)歷一個轉型期,，需要尋找新的增長動力,，將會有助于提高公司的效率，提升員工的滿意度和忠誠度,，同時也可以幫助公司更好地吸引和保留優(yōu)秀人才,。當然，調整也會帶來一些挑戰(zhàn),。如果公司過于迅速或粗糙地進行這種調整,，可能會導致員工的不安和抵觸，甚至可能導致一些優(yōu)秀員工的流失。
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