美國現(xiàn)在的勞動力市場出現(xiàn)了一個看似矛盾的現(xiàn)象,，那就是以硅谷為代表的高科技公司在一波又一波的大量裁員,，而另一邊，制造業(yè)企業(yè)卻人員短缺,。當然你可以說,，這倆的人群是很有差異的，一個是“白領(lǐng)”高科技人才另一面是“藍領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人,。但在深入挖掘后，這其實體現(xiàn)了美國在發(fā)展高科技和重新再工業(yè)化進程中人才結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的問題,。

實際上平均年薪十幾萬美金放在高薪的硅谷也并不算低薪水了,，但這還找不到合適的產(chǎn)業(yè)工人。在我看來原因很簡單,，并不是薪水不夠高,，而是的確缺人了。美國中西部人口并不多,，美國不沿海的州總?cè)丝谥挥形迩f,，不沿海還不沿五大湖的總?cè)丝谥挥腥f，很就是說中西部腹地州大概連三千萬人口都沒有,，按人口一半是勞動力計算,，勞動力人口不過一千多萬，能投入制造業(yè)的只有幾百萬人,，這么小的人口規(guī)模,，支撐起現(xiàn)有的制造和建筑項目也許尚可維持，但是像英特爾建工廠等等這些短期內(nèi)大規(guī)模增加的工程，人口卻沒有增加,，這就形成了巨大的供需缺口,。

估計按照這樣的趨勢發(fā)展，美國很可能會對移民政策放寬,，尤其是對于那些有制造業(yè)和建筑行業(yè)背景的技術(shù)工人,。