據(jù)我所知,，造成這種現(xiàn)象的原因中,，有部分是某些銀行考核制度中指標(biāo)的設(shè)定，是以考核時(shí)間中,，節(jié)點(diǎn)時(shí)間當(dāng)日存款額度來作為考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,。而不是以考核節(jié)點(diǎn)日期間的日均作為考核標(biāo)準(zhǔn)。這也說明銀行業(yè)的一些制度不夠靈活,！而且現(xiàn)在國家正在推出各種政策促進(jìn)貨幣的流動性,。而銀行業(yè)還在抓儲蓄業(yè)務(wù)指標(biāo)！似乎感覺在和國家唱反調(diào),！這算不算是一種懶政？,！

銀行員工為完成存款指標(biāo)自掏腰包拉存款,，也摧生了中介拿錢尋租，不僅讓銀行間攬儲惡情競爭,，讓員工苦不堪言,，也擾亂了正常的金融秩序,，這對國家金融政策的執(zhí)行是不利的，有關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)該對此類事情進(jìn)行研究,，對不正常現(xiàn)象查找背后的原因,，并予以避免,。

和一個(gè)資深銀行界朋友溝通，他介紹了銀行拉存款的原因主要有兩點(diǎn)：一是銀行考核日均存款余額,、存款偏離度等指標(biāo),，每到月末、季末和年末,，是銀行考核的重要時(shí)點(diǎn),，這就是銀行特別要在某些時(shí)點(diǎn)拉存款的原因,。二是銀行中長期貸款增長，加大了銀行資金的流動性風(fēng)險(xiǎn),，加之互聯(lián)網(wǎng)金融分流資金,，同業(yè)競爭加劇，為了應(yīng)付這個(gè)局面,，拉存款成為不可避免的動作,。

銀行有銀行的經(jīng)營考慮,，員工積極工作,，為銀行攬儲原本是正常工作，正常的工作本無可厚非,。但各家銀行為了完成更高的指標(biāo),，大量內(nèi)卷，互控墻角,，中介參戰(zhàn),，終究不是一個(gè)正常的經(jīng)營之道。如何破解這種狀態(tài),，除了監(jiān)管出手之外,，更重要的還是銀行業(yè)要把自身的經(jīng)營品質(zhì)提升上去,，畢竟銀行經(jīng)營的是長期,，而不是一些短期指標(biāo)的時(shí)點(diǎn)。

如何看待銀行員工吐槽倒貼錢上班？為完成任務(wù)花錢買存款,。
銀行員工吐槽倒貼錢上班的現(xiàn)象,，是因?yàn)殂y行員工的攬儲任務(wù)壓力大，需要完成銀行下達(dá)的高額攬儲任務(wù),。這些員工表示，如果不能完成任務(wù),，就會面臨罰款,、扣績效、加班等懲罰,。這種現(xiàn)象在銀行業(yè)中較為普遍,，無論是國有四大行、股份制銀行,、農(nóng)商行亦或是信用社，都會在不同時(shí)點(diǎn)向員工下達(dá)或大或小的攬儲指標(biāo),。

對于這種現(xiàn)象,，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

首先，銀行業(yè)競爭激烈,，存款是銀行的重要資金來源,。因此,，銀行員工需要通過各種方式吸引客戶存款，以完成攬儲任務(wù),。這也是他們在工作中面臨的一種壓力。

其次,，這種情況也反映出銀行行業(yè)的一些問題,。例如，存款指標(biāo)的壓力可能會影響到銀行員工的工作效率和工作質(zhì)量,，甚至可能導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椤?br />
最后,，這種情況也引發(fā)了人們對銀行員工工作環(huán)境和待遇的關(guān)注。一些人認(rèn)為,，銀行員工應(yīng)該得到更高的待遇和更好的工作環(huán)境，而不是被迫接受這種壓力,。