據(jù)我所知,，造成這種現(xiàn)象的原因中，有部分是某些銀行考核制度中指標(biāo)的設(shè)定,，是以考核時(shí)間中,，節(jié)點(diǎn)時(shí)間當(dāng)日存款額度來(lái)作為考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。而不是以考核節(jié)點(diǎn)日期間的日均作為考核標(biāo)準(zhǔn),。這也說(shuō)明銀行業(yè)的一些制度不夠靈活,！而且現(xiàn)在國(guó)家正在推出各種政策促進(jìn)貨幣的流動(dòng)性。而銀行業(yè)還在抓儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)指標(biāo),！似乎感覺在和國(guó)家唱反調(diào),！這算不算是一種懶政？,！

銀行員工為完成存款指標(biāo)自掏腰包拉存款,，也摧生了中介拿錢尋租，不僅讓銀行間攬儲(chǔ)惡情競(jìng)爭(zhēng),，讓員工苦不堪言,，也擾亂了正常的金融秩序，這對(duì)國(guó)家金融政策的執(zhí)行是不利的,，有關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)該對(duì)此類事情進(jìn)行研究,，對(duì)不正常現(xiàn)象查找背后的原因,，并予以避免,。

和一個(gè)資深銀行界朋友溝通，他介紹了銀行拉存款的原因主要有兩點(diǎn)：一是銀行考核日均存款余額,、存款偏離度等指標(biāo),，每到月末、季末和年末,，是銀行考核的重要時(shí)點(diǎn),，這就是銀行特別要在某些時(shí)點(diǎn)拉存款的原因。二是銀行中長(zhǎng)期貸款增長(zhǎng),，加大了銀行資金的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),，加之互聯(lián)網(wǎng)金融分流資金,，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，為了應(yīng)付這個(gè)局面,，拉存款成為不可避免的動(dòng)作,。

銀行有銀行的經(jīng)營(yíng)考慮，員工積極工作,，為銀行攬儲(chǔ)原本是正常工作,，正常的工作本無(wú)可厚非。但各家銀行為了完成更高的指標(biāo),，大量?jī)?nèi)卷，互控墻角,，中介參戰(zhàn),，終究不是一個(gè)正常的經(jīng)營(yíng)之道。如何破解這種狀態(tài),，除了監(jiān)管出手之外,，更重要的還是銀行業(yè)要把自身的經(jīng)營(yíng)品質(zhì)提升上去，畢竟銀行經(jīng)營(yíng)的是長(zhǎng)期,，而不是一些短期指標(biāo)的時(shí)點(diǎn),。

如何看待銀行員工吐槽倒貼錢上班,？為完成任務(wù)花錢買存款,。
銀行員工吐槽倒貼錢上班的現(xiàn)象，是因?yàn)殂y行員工的攬儲(chǔ)任務(wù)壓力大,，需要完成銀行下達(dá)的高額攬儲(chǔ)任務(wù),。這些員工表示，如果不能完成任務(wù),，就會(huì)面臨罰款,、扣績(jī)效、加班等懲罰,。這種現(xiàn)象在銀行業(yè)中較為普遍,，無(wú)論是國(guó)有四大行、股份制銀行,、農(nóng)商行亦或是信用社,，都會(huì)在不同時(shí)點(diǎn)向員工下達(dá)或大或小的攬儲(chǔ)指標(biāo)。

對(duì)于這種現(xiàn)象,，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

首先,，銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，存款是銀行的重要資金來(lái)源,。因此,，銀行員工需要通過(guò)各種方式吸引客戶存款,，以完成攬儲(chǔ)任務(wù)。這也是他們?cè)诠ぷ髦忻媾R的一種壓力,。

其次,，這種情況也反映出銀行行業(yè)的一些問題。例如,，存款指標(biāo)的壓力可能會(huì)影響到銀行員工的工作效率和工作質(zhì)量,，甚至可能導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為。

最后,，這種情況也引發(fā)了人們對(duì)銀行員工工作環(huán)境和待遇的關(guān)注,。一些人認(rèn)為，銀行員工應(yīng)該得到更高的待遇和更好的工作環(huán)境,，而不是被迫接受這種壓力,。