中國有了科創(chuàng)板之后,，明星企業(yè)可以更早進(jìn)入公開市場,，獲得更多更好的融資，在增強(qiáng)自身韌性的同時實(shí)施擴(kuò)張項目,?？苿?chuàng)板的設(shè)立，加快了科創(chuàng)企業(yè)首次公開募股的步伐,，能更好體現(xiàn)市場的價格發(fā)現(xiàn)機(jī)制,，科創(chuàng)企業(yè)的估值更加看重預(yù)期利潤，而不是過去的盈利能力,?？苿?chuàng)板、金融開放改革,、證券法改革,，都在增加新的偉大創(chuàng)新公司獲得融資和知名度的可能性。

科創(chuàng)板退出股權(quán)激勵方案,，一方面有利于企業(yè)規(guī)避暴富后不思進(jìn)取,，另一方面增強(qiáng)了員工參與的積極性。但當(dāng)前科創(chuàng)板公司運(yùn)用股權(quán)激勵方案的只占少數(shù),，對于一家上市企業(yè),，什么時候用，怎么用,，是必須要考慮的問題,。

2019年6月13日科創(chuàng)板正式開板，這距離科創(chuàng)板的首次提出僅僅220天,，有人把科創(chuàng)板稱為是“中國板納斯達(dá)克”,。“它是獨(dú)立于現(xiàn)有主板市場的新設(shè)板塊，在上海證券交易所設(shè)立并試點(diǎn)注冊制,，重點(diǎn)支持國家新一代信息技術(shù),、高端裝備,、新材料,、新能源、節(jié)能環(huán)保以及生物制藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),?！?

事實(shí)上，盡管科創(chuàng)板誕生不久,，但這一板塊顯然已經(jīng)成為一塊新的造富試驗田,。通過各種各樣的員工持股或股權(quán)激勵方案，不少上市公司的核心人員通過公司上市一舉實(shí)現(xiàn)身家暴增,。

然而,，財富增加的背后也要看到企業(yè)的基業(yè)長青需要時間和企業(yè)的不斷積累發(fā)展。曾有太多的企業(yè)成為時代的匆匆過客,，我們能否通過合理的激勵方案保證這些創(chuàng)新企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該是政策制定者考慮的大問題,。同時，這些企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展對于對應(yīng)的民生和社會資源的合理配置有著積極作用,。