就業(yè)市場不景氣，勞資糾紛的新聞就經常出現(xiàn),。從裁員或者降薪的操作也能看出,，一家公司的好與壞。

讀完的感覺就是,，這家公司一不講武德,，二呢十分小氣。本來大副下調薪水就有可能違反了勞動法,，后面還因為“歸還電腦”這樣的小事訴諸法律,，折騰前員工，實在是業(yè)內奇葩,，以后可能是要上求職黑榜的,。個人猜測是員工的仲裁行為惹惱了公司的老板，起訴員工更是一種“報復”行為,，總之就是勞資關系已經不和諧了,。

沒有對比就沒有傷害,，我?？吹接幸恍┐笈频钠髽I(yè)，在裁員的時候能夠做到好聚好散,。譬如有的給出了2n+1的離職補償,，還有一些企業(yè)把原來配給員工的電腦和手機也一并贈送，可謂業(yè)內良心,。