《財富》最有影響力商界女性榜單是一個很特別的榜單,，因為聚焦于女性,，而且是商業(yè)領(lǐng)域。推薦性別平等和職場的多元化,，一直是西方國家所倡導(dǎo)的價值觀之一,，在我國也有“女性能頂半邊天”的口號。這些由女性作為高管的大型公司們,，確實是在職場性別平等里值得標(biāo)榜的,。

這些上榜女性所在公司有一個相似點，那就是大多數(shù)都在歐美發(fā)達國家,，只有少數(shù)一些在中國巴西等發(fā)展中國家,。這讓我聯(lián)想到之前看到的一個理論—霍夫斯泰德六個文化維度理—用于理解不同國家的文化形態(tài)問題。這六個文化維度里,，有兩個維度似乎可以解釋為何歐美女性高管可以上榜,。一個是個人主義和集體主義：某一社會總體是關(guān)注個人的利益還是關(guān)注集體的利益。個人主義的文化下人們會比較注重個人的感受,，而集體主義的國家比較注重家庭,、團隊的感受；另一個是男性偏向和女性偏向——某一社會代表男性的品質(zhì)如競爭性,、獨斷性更多,還是代表女性的品質(zhì)如謙虛,、關(guān)愛他人更多。

美國,、英國這樣的國家就是相對注重個人主義,，且相對女性偏向的文化形態(tài),，那么在榜單上也是英美企業(yè)女高管更多,。文化偏向相反而同為經(jīng)濟大國的日本則無一上榜。類似的還有俄羅斯和沙特等,。

還是那句話,，“土壤很重要”，一國的商業(yè)以及商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的情況根植于其文化,，而文化是多樣的,，有一定復(fù)雜性。我們鼓勵某種多元,，也需要理解不同文化國情土壤上人們理解的多元,，“和而不同”,。

當(dāng)今女性在商界上的活躍度以及她們的優(yōu)異表現(xiàn),，都是前所未有的?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的到來,，使得這部分群體在職場上大放異彩，女性也開始進入各行各業(yè),，并發(fā)揮著舉足輕重的作用,。很多優(yōu)秀的女企業(yè)家，總是能把最好的服務(wù)帶給客戶,，給客戶帶來舒適感,，讓客戶覺得物有所值。
當(dāng)然,，我們看到,，每一位優(yōu)秀女性得背后，往往都付出了巨大的努力和代價,。從企業(yè)高管,，到行業(yè)領(lǐng)袖；從國家部門部長到政府首腦,；從農(nóng)業(yè)到科技創(chuàng)新,。不僅僅是商界里有讓人欽佩的女性，在其他領(lǐng)域同樣有很多這樣的優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)者,。
從細微出觀察,，在大局中出發(fā)。我們不難預(yù)見一種趨勢,，那便是,，未來女性在社會中的領(lǐng)導(dǎo)力將會越發(fā)普遍，是一種非常平常的,，而不需要質(zhì)疑的現(xiàn)象,。與其說是社會需要更多的女性領(lǐng)導(dǎo)著，不如說社會需要更多的關(guān)愛和溫情,，社會溫情和關(guān)愛,，正是大多說女性所能展現(xiàn)出來的。而且,，在男女比例應(yīng)當(dāng)均衡的觀點出發(fā),，任何一個群體里面，男女比例近乎于一比一,，工作效率會更高,，決策也會更加有效和理性,。
互聯(lián)網(wǎng)時代下，人類需要具備更多的愛商,，而愛商也正是女性的一種明顯的特征,。所以，未來將會會有更多的有影響力的女性為大眾所知,，被人們稱頌,！

我全文閱讀了2023年財富全球最具影響力的商界女性一文,。這篇文章讓我產(chǎn)生了一些感想。
一,，人類社會需要這樣的文章,，來提醒或啟示我們認識到：在全球范圍內(nèi)很多人正在為創(chuàng)造美好的未來而勤奮的工作。在勤奮的工作過程中,，不甘平庸的人們正盡力發(fā)展自我的思想,，提升工作能力，以此為全球社會貢獻更好的產(chǎn)品和服務(wù),，提升整個人類社會的幸福水平,。
我們都有這樣的體會，當(dāng)看了一篇主題灰暗的文章,，比如說,，對全球發(fā)展的前景表示悲觀，對地區(qū)的各種暴力沖突表示沒有解決的辦法,，以及認為人類的文化沖突將永遠持續(xù)下去且最終并演變成各種戰(zhàn)爭,，等等一類的觀點。這樣的文章看的多了,，我們就會對人類前景產(chǎn)生隱隱約約的消沉情緒和悲觀預(yù)測,。這導(dǎo)致我們的行動激情下降，甚至對自己正致力于為全球社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的工作產(chǎn)生嚴(yán)重懷疑,。
因此,，我們需要一些積極的，實事求是的,，面向更好未來的“向善的深度文章”,，這些文章關(guān)注那些在人類生活的各個領(lǐng)域以及在世界各地每天勤奮工作的人,，對未來人類社會的發(fā)展充滿信心的人,，以及致力于用自己的才干和創(chuàng)新精神去創(chuàng)造更好產(chǎn)品和服務(wù)的人們。這樣的文章會帶給所有讀者信心和啟發(fā),，就像陽光驅(qū)散那飄蕩在人們眼前和人與人之間的迷霧,。
真正優(yōu)秀的有價值的文章,，是讓每個人認清人世間的正確的因果關(guān)系。什么是正確的因果關(guān)系呢,？就是每個人以及不同的人聯(lián)合起來,，為了創(chuàng)造更美好的未來去奮斗，那么我們總是能夠解決眼前出現(xiàn)的源于自然或者社會的各種問題,，從而使個人及群體乃至于整個全球社會,，穿越各種混亂，向更好的方向去進化去發(fā)展,。
二,，關(guān)于女性擔(dān)任組織領(lǐng)導(dǎo)者、女性進入社會各個領(lǐng)域的管理崗位,，我們應(yīng)該把這件事看做是一個社會問題,，但不是女性主義的問題。
我注意到,，現(xiàn)在世界各國家各地區(qū)的政治領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人越來越多出現(xiàn)女性的身影,。這肯定是人類社會的一種進步。在過去的漫長的農(nóng)業(yè)社會,，由于男性承擔(dān)田間勞動和官府的各種勞役及軍事行動,，而女性更多的承擔(dān)了家務(wù)和撫養(yǎng)子女的責(zé)任，這使得男性的受教育程度以及他們的社會交往,，他們擔(dān)任公共職務(wù)的機會,，顯然要比女性多得多。所以在那個時期出現(xiàn)了男性在社會各領(lǐng)域普遍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人的這樣一種情況,。這是當(dāng)時社會的一種正常的表現(xiàn),。
但是，這也不排除當(dāng)時出現(xiàn)了一些優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)人,，她們?yōu)榕該?dān)任領(lǐng)導(dǎo)者做出了表率,，讓整個社會認識到女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者這樣一種平等的可能性。這些著名的女性包括中國唐朝的女皇帝武則天,，英國維多利亞時代的英國女王,，著名的科學(xué)家居里夫人，這是非常典型的卓越女性的代表,。她們的才干以及她們所做出的成績,，足以證明當(dāng)男性和女性受到平等的教育程度和平等的就業(yè)機會的時候，男性和女性都可以勝任所有領(lǐng)域的工作,，也都可以平等的去競選和擔(dān)任各個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者職位,。
如果一定要說另女什么不同，那就是女性面臨著“生育”這樣的一個自然的狀況，通常有十個月的懷孕期和一個哺乳期,。當(dāng)然,，當(dāng)前整個人類社會也在對此進行對應(yīng)性的改善，以創(chuàng)造更加平等的工作機會,。比如說,，給予女性產(chǎn)假的這樣的一個社會性福利，以及給予男性陪護產(chǎn)假的做法的提倡,，同時從法律上給予這方面一些必要的支持,。所以總體上看，當(dāng)前的整個人類社會,，我們可以清楚的看到,，男性和女性在受教育，在家庭地位,，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位方面,，越來越趨向事實上的平等。
在這個方面,，我個人認為在中國社會表現(xiàn)的尤其明顯,。因為中華人民共和國建立的一個基本價值觀就是男女平等。這是由中華人民共和國的締造者所所大力提倡的,。從那個時候起到現(xiàn)在經(jīng)過70多年的持續(xù)的發(fā)展,，應(yīng)該說，在目前的中國大陸全境,，已經(jīng)普遍的達成了男女平等的社會共識,。如果我們對中國社會進行微觀觀察，就會發(fā)現(xiàn)——不論是在就業(yè)人群中還是在創(chuàng)業(yè)人群中,，普遍實現(xiàn)了事實上的男女平等,，這也包括在財產(chǎn)權(quán)的擁有上，家庭的內(nèi)部的權(quán)利,，及孩子教育的主導(dǎo)權(quán),，都已經(jīng)實現(xiàn)了事實上的男女平等。這是新中國的一項重要成績,。
我深信,，在全球范圍內(nèi)，伴隨著普遍的男女均等教育,，隨著社會文明和科技的發(fā)展,，在各個行業(yè)，在政治領(lǐng)域以及非政府組織領(lǐng)域,，在領(lǐng)導(dǎo)者職位和各行業(yè)所有的管理職位上,，實現(xiàn)更加廣泛的男女平等,，這只是一個時間問題。
三,，當(dāng)我閱讀“2023《財富》全球最具影響力的商界女性”這篇文章的時候，我看到的是,，這些優(yōu)秀的女性,，不論是作為創(chuàng)業(yè)者，或擔(dān)任家族企業(yè)的接班人,，或擔(dān)任跨國公司的高級經(jīng)理,，或擔(dān)任大型企業(yè)的CEO，她們在這些職位上所面臨的問題,，所采取的管理解決方案,，她們?yōu)榇烁冻龅呐Γ齻兊淖晕覍W(xué)習(xí)和不斷成長的態(tài)度和做法,，與男性相比并無本質(zhì)區(qū)別,。
這一方面意味著，在所有的重要管理崗位以及領(lǐng)導(dǎo)人的崗位上,，這些崗位上的負責(zé)人所面臨的發(fā)展前景及面臨的問題,，其實是具有普遍的共性。這些共性意味著——所有的企業(yè)都面臨要生存和發(fā)展這樣的一個前景,，要做到持續(xù)的生存和很好的發(fā)展,，就必然需要做很多的創(chuàng)新，而且是要迎合市場需求的創(chuàng)新,，同時也必須要考慮到環(huán)境友好,。企業(yè)不但要承擔(dān)創(chuàng)造盈利、實現(xiàn)更多銷售的經(jīng)濟責(zé)任,，也必須承擔(dān)參與營造更好自然環(huán)境和社會環(huán)境的社會責(zé)任,。
這些方面職務(wù)要求，不論是商界男性還是商界女性都是一樣的,，都是必須要采取正確行動,。這也讓我們認識到，不論是女性或男性,，同樣接受基礎(chǔ)教育和高等教育,，同樣在一家企業(yè)認真的長期工作，同時愿意主動去承擔(dān)責(zé)任,，并且經(jīng)過相關(guān)的訓(xùn)練和實踐的鍛煉,，那么他或她就可以獲得一定的專業(yè)能力，具有科學(xué)的思維,，正直的品質(zhì),，以及堅韌不拔的毅力,，去做好那些承擔(dān)重大責(zé)任的工作，同時重視團隊的建設(shè),，照顧到全員的工作積極性和創(chuàng)造性,。
上述這些并不是因為性別而有所不同。我本人對此完全是感同身受,。在我過去超過半個多世紀(jì)的人生經(jīng)歷中,，我看到也切身的感受到，不論是我的那些女性同學(xué),，還是我過去的女性同事,，還是那些女性的創(chuàng)業(yè)者，以及我在生活當(dāng)中的女性伴侶,，我在她們身上看到的是,，她們的才能、智慧,，與我并沒有什么本質(zhì)的不同,。我深刻認識到，男女平等,，不論是作為一種理論,，還是一種法律的規(guī)定，還是一種事實上的平等,，都是不容置疑的,，是現(xiàn)代文明的基石。
如果今天哪個國家和哪個地區(qū),，還在奉行一種男女不平等的政策或者是法律,，或者還在認為女性是比男性次一等的公民，或者還在認為女性應(yīng)該服從男性,，這樣的一種社會意識或者社會制度和法律,，完全是過時的，是錯誤的,。
任何貶低和壓迫女性的說法和做法,，都是與全球化的科學(xué)文明發(fā)展趨勢背道而馳的，也必然為全世界浩浩蕩蕩的進步潮流所拋棄所埋葬,。
（兆古德雪）