2020年5月,，快手宣布調(diào)整組織架構(gòu),，這也是快手成立以來最大的組織變動之一。2019年是快手戰(zhàn)略最激進(jìn)的一年,，要在年底達(dá)成3億DAU的目標(biāo),，并成為春晚獨(dú)家段視頻合作伙伴，這體現(xiàn)了快手追平與抖音差距的野心,。然而,，快手雖然達(dá)成了目標(biāo)，但由于抖音迅猛的發(fā)展勢頭,，并未能夠追平,，因此,，2020和2021對快手而言注定也是充滿變動和挑戰(zhàn)的一年。

朱藍(lán)天一直都是快手內(nèi)部很表達(dá)很活躍,、很坦率,、也很熱血的員工，他曾說過：“最驕傲的事情是快手的安卓技術(shù)團(tuán)隊(duì)從搭建到至今,，沒有一個(gè)人離職”,，他還說過：“應(yīng)該早點(diǎn)來快手”、“希望我們快手能服務(wù)更多的人”,，從這些言辭中可以看到他真的很愛快手,，也是屬于那種比較重感情的人，非常注重情懷和感受,。
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他提的問題其實(shí)每個(gè)大公司內(nèi)部都會有,，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)大了，管理也就不再扁平化,，新人多了,，當(dāng)年的企業(yè)情懷就不太能傳達(dá)到每個(gè)人身上，作為老人,，難免有些著急失望,。從宿華和程一笑的回復(fù)也可以看出來宿和程的性格差異，感覺程要更理性,、也更冷淡一些,。總的來說,，朱藍(lán)天是一員好將,，提的問題雖然有點(diǎn)主觀情緒，但其中的真情與熱切可見一斑,，就看能不能和上司磨合得對了,。快手能有這樣的員工,，說明這個(gè)公司也不簡單,。