今年1月2日小米的回應(yīng)是“沒有競業(yè)條款,，競業(yè)補(bǔ)償沒拿”,，但是事實(shí)上聯(lián)想表示的是在常程離職前一年內(nèi)，就支付了競業(yè)限制的股權(quán)對標(biāo)價500萬元,，后續(xù)還繼續(xù)支付了競業(yè)限制經(jīng)歷補(bǔ)償”,，今年6月常程還否認(rèn)了協(xié)議上簽名的真實(shí)性，但現(xiàn)在也證明確實(shí)是他所簽,。
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其實(shí)聯(lián)想對于常程的態(tài)度一直都是比較感恩比較保護(hù)的,，1月份的時候董事長楊元慶還表示“人才進(jìn)進(jìn)出出很正常，要尊重市場競業(yè)規(guī)則,，不會因此涉及法律上的問題,。”如此看來,，常程的一通操作真是有點(diǎn)不厚道,，不知道小米是知情呢還是不知情呢？
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目前來看,，常程違約的事實(shí)已經(jīng)板上釘釘,，除非他能證明小米不是聯(lián)想的競爭對手，但顯然希望渺?！,，F(xiàn)在能夠采取的戰(zhàn)術(shù)就是“拖”，把官司拖到兩年期滿,，也就自然無效了,，這樣一來,，則是繼續(xù)秉持自己“不厚道”的原則吧。

作為小白就看不懂了,，常程顯然也不差錢,，拿著幾百萬休息兩年不香么？可能站在頂端的人的追求和我們完全不同吧,。

高管為什么離開聯(lián)想加入小米,，基本上是聯(lián)想的"推力"和小米的"吸引"力。聯(lián)想是老牌IT公司,，雖然PC時代獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但這些年的發(fā)展不盡如人意,。小米則把握了移動互聯(lián)網(wǎng)的大機(jī)遇,。市值上，聯(lián)想還不如小米集團(tuán)的零頭,。營收上小米也是大幅領(lǐng)先,。聯(lián)想集團(tuán)高管人心思動是必然，畢竟人往高處走,。至于有沒有違反競業(yè)規(guī)定,，自有法律判定，也不妄加揣測,。企業(yè)自身的發(fā)展是硬道理,，留不下人才需要多做反思方能汲取教訓(xùn)。