臨聘人員年收入1.61萬(wàn)元，在職12.83萬(wàn)元,，接近10倍差距才是最扎心的,。

那么,，有人會(huì)問(wèn)，為什么招這些臨時(shí)工,？有些觀點(diǎn)認(rèn)為因?yàn)檎絾T工有編制限額,，不能超編,，臨時(shí)工工資低,，隨時(shí)可以解雇，但往往真正做事的也是臨時(shí)工,。和外包公司打過(guò)交到的朋友估計(jì)也有類似感受,。

都說(shuō)宇宙的盡頭是入編，無(wú)論是待遇還是實(shí)際工作機(jī)會(huì),，在編與不在編真是天壤之別,。

那么半月談的這篇文章到底想表述的是臨聘人員過(guò)多，準(zhǔn)入門檻不明確還是另有深意,？“該縣當(dāng)年保工資預(yù)算總支出為26.3億元,，其中在職人員20億元，離退休人員1.7億元,，臨聘人員4.6億元,。臨聘人員總工資預(yù)算小于在職人員總工資預(yù)算的四分之一?！彼詥?wèn)題到底出在哪,？半月談列出了很多數(shù)據(jù)事實(shí)，也揭示出一些你知我知的現(xiàn)象,。只是半月談也不好再往深了說(shuō)吧,。