還記得今年4月，安永大筆一揮,，3000個高薪崗位就蒸發(fā)了?，F在又要向100多位更高薪的合伙人開刀。

這些年安永的員工規(guī)模是逐漸上升的,，只有2018年有個較大幅度的裁員,。那么今年的裁員，是否和安永的生意變差有關呢,？

我看了一下安永去年的年報數據,，利潤增長很顯著，達到了455億美元,，而此次安永合伙人裁員重災區(qū)的美洲區(qū)達到210億美元,，相比去年的177億美元，足足增長了18.6%,。美國市場賺錢這么多,，卻還要裁員？

我們再看一下世界貨幣基金組織最新發(fā)布的美國2023年GDP增長預計達到1.6%,，那么唯一的解釋可能就是為了壓縮薪資空間,。趁著這個“美國經濟衰退”的預期，砍掉一些高薪崗位,，美國人的工資高,，就從美國這邊開始干，反正美國其他企業(yè)都在裁員,，這時候裁員對于安永英國總部來說是沒有什么輿論壓力的,。