東方甄選這一次出事有些令人意外,。先是東方甄選官方號,，主動向粉絲爆料說，東方甄選頭號網(wǎng)紅主播董宇輝的脫口秀,，并不是他本人寫的,，而是幕后團(tuán)隊創(chuàng)作的。然后,，當(dāng)粉絲對此表示不滿,，認(rèn)為是在抹黑董宇輝的時候，東方甄選的官方號又反擊粉絲,，指責(zé)粉絲的不對,。
然后,，東方甄選的CEO以視頻會議的方式,，同時批評在公司官方號爆料的小編，又拐彎抹角的批評了董宇輝,，意思是公司不主張“造神”,，而這個“神”顯然指的是董宇輝。
最后出場的是東方甄選的董事長俞敏洪,，他站出來承認(rèn)自己在管理方面有責(zé)任,，表示向董宇輝道歉，同時含蓄的批評公司CEO不成熟,。
從這個像連續(xù)劇的一樣的輪番展示來看,，這可以說，對所有企業(yè)管理是一個很生動的警示,。
首先,，我想起了已經(jīng)去世的蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯。他生前擔(dān)任蘋果公司CEO的過程中,，他一直強(qiáng)調(diào)公司任何人不能夠?qū)γ襟w發(fā)聲,。我當(dāng)時還對這一點(diǎn)不是很理解。這么多年過去了,，我看到一些公司的內(nèi)部人員隨意的向媒體發(fā)聲,，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大危機(jī)，甚至不可收拾,。
所以我想喬布斯真確實(shí)是一個偉大的企業(yè)家,。他的做法，總是在很多年之后才讓我們認(rèn)識到他是多么的有先見之明,。我現(xiàn)在想,，他之所以這么有先見之明，是因?yàn)樗娴姆浅ＵJ(rèn)真對待他所做的工作，非常認(rèn)真對待他的產(chǎn)品,，他的客戶,，以及他真心想讓他的公司變得非常的偉大。尤其考慮到在他去世多年之后,，蘋果公司目前正邁過市值3萬億美金,，向4萬億美金挺近，蘋果公司仍然保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。
其次,，如何管理好團(tuán)隊？這其實(shí)是一件非常不容易的事情,。因?yàn)槿魏我粋€企業(yè)里面肯定是有明星員工的,。就像在蘋果公司早期，喬布斯領(lǐng)導(dǎo)下,，有非常厲害的人物總設(shè)計師艾維,，他肯定是明星員工。但是我們看到喬布斯在管理過程當(dāng)中,，事實(shí)上他總是對那些任何一個方面做出成績的人,，都是及時的給予了肯定。
這和喬布斯的經(jīng)歷有關(guān),，當(dāng)初他還是一個少年的時候,，他打電話給惠普的創(chuàng)始人（當(dāng)時已經(jīng)是個大老板了），然后向他請求提供一些零件給他,，他想組裝一個電子設(shè)備,。而惠普的大老板竟然親自接了他的電話，并且答應(yīng)給他這些零件,。對這件事,，喬布斯多個場合談到過，可以說是終生不忘,。
我想,，他受到這樣一些人和這樣一些事件的影響。我在看關(guān)于他的一些爆料當(dāng)中,，我注意到其實(shí)他對每一個做出成績的員工都是很在意的,，盡管他說話態(tài)度比較直接，但所有在蘋果公司的員工都能夠感受到,，他是真正的尊重每一個認(rèn)真做事的人,，及時給予他們反饋，給予他們非常好的報酬,。
所以這也提醒我們,，不論是作為董事長還是CEO,，就是必須要意識到，企業(yè)是一個團(tuán)隊,，當(dāng)然要重用明星員工,，就像韓國三星的老板說過的一段話“明星員工至關(guān)重要。因?yàn)橐粋€九段圍棋選手,，抵得上幾百個三段圍棋選手,。”
但是,，同時也要意識到,，明星員工要發(fā)揮作用，也是建立在其他員工各種配合,，各種協(xié)作的基礎(chǔ)上,。企業(yè)一方面要給明星員工創(chuàng)造非常好的環(huán)境和發(fā)揮的條件，也對所有認(rèn)真工作并且做出成績的員工給予一個良好的回報,，并讓他們感到尊重,。這是企業(yè)家的日常工作。
總之,，讓每一個員工都能感受到被關(guān)注,，被重視,，他們的工作成績得到公司得到上級的肯定,，并且每一次取得成績都能在企業(yè)內(nèi)部得到一種慶祝。這樣做,，不只是為了避免員工產(chǎn)生不滿或是產(chǎn)生內(nèi)訌,，更重要的是，企業(yè)這個事業(yè)平臺就應(yīng)該給員工提供不只是工作的機(jī)會,，也不只是報酬和福利,，也讓他們能得到精神上的滿足，精神上的幸福,，以及不斷的成長,。
（兆古德雪）

其它不說,，俞對飯圈文化的那句回應(yīng)就有點(diǎn)無厘頭,，你說不知道什么是飯圈文化，然后又堅決抵制飯圈文化,？就是說你可以抵制一個你都不知道是什么的東西,？

東方甄選和董宇輝火了之后，是非不斷,，幾乎每隔一段時間就會上一次新聞熱搜,，這次因?yàn)樾∽魑氖录蠠崴眩€讓公司股價跌了好幾個點(diǎn)，這或許是因?yàn)檫@次的小作文事件,，暴露出東方甄選在管理機(jī)制方面的漏洞,，從這個角度來講，投資者看空其未來股價也很正常,。

對每個直播帶貨的公司或者平臺來講,，都得平衡好業(yè)務(wù)和大主播之間的關(guān)系，畢竟直播帶貨這個賽道上,，大主播的去留,，對平臺和公司影響是很大的。