在AI時代，傳統(tǒng)的學(xué)歷背景可能不再是職業(yè)成功的唯一或最重要因素,。隨著AI技術(shù)的發(fā)展,，特別是生成型AI工具如ChatGPT的應(yīng)用，職場對于軟技能的需求上升,。這些包括溝通能力,、創(chuàng)造能力、問題處理的彈性以及適應(yīng)新技術(shù)的能力,。雖然學(xué)歷的相對重要性可能下降,，但這并不意味著學(xué)歷完全失去價值,。相反，高等教育仍然是獲取知識和發(fā)展批判性思維能力的重要途徑,。問題在于,，僅僅依靠學(xué)歷而忽視了技能的培養(yǎng)，在AI時代可能不足以保證職業(yè)成功,。

本來想說既然學(xué)歷在貶值,，那更應(yīng)該加大教育投入,，讓更多人獲得更多的教育和培訓(xùn)。
然而轉(zhuǎn)念一想,，資源的加大投入及其豐富同時卻也是把這些資源的價值給稀釋了,，跟印錢似的。也像電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展一樣,，曾經(jīng)的高精尖現(xiàn)在普及之后,，其相對價值反而大大降低了。