近年來,，躺平的概念被更多的人運用。為什么是躺平而不是前行,？因為前行的路擁堵或者很難,，索性躺平，聊以自慰,。但躺平這個概念在公務(wù)人員的考核中被運用,，也是引發(fā)很多思考。

過去的一年,，在新的經(jīng)濟形勢之下,，整個社會的資源配置和公共管理都在相應(yīng)的發(fā)生變化。也不少傳出一些政府機關(guān)公務(wù)人員考核末尾淘汰制等等,。感覺廣東這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在對干部考核中推行末位淘汰,，只不過運用了躺平這個概念,，并且采取了一人一策的政策。說到底,，不過是一個干部考核手段,。

長期以來，在干部隊伍中的德能勤績廉的考核各地已經(jīng)很普遍,。國家對于經(jīng)濟發(fā)展要求高質(zhì)量的發(fā)展,，那么，作為政府服務(wù)機構(gòu),，如何做到高質(zhì)量發(fā)展,，也是題中應(yīng)有之義。其實運營躺平這個概念,，可能會引起大家更多的聯(lián)想,，但是，提高政府公務(wù)人員的服務(wù)能力,，從嚴考核,，應(yīng)該是一個長期的任務(wù)，本沒有什么大驚小怪,。