笑不出來(lái)，也哭不出來(lái),。
很顯然這家公司的員工沒(méi)那么重要，因?yàn)檫@種價(jià)值觀下他們還能繼續(xù),，說(shuō)明可選擇的機(jī)會(huì)太少,，而真正的人才，是不缺少選擇的,。
也同時(shí)感受到這個(gè)老板求生欲如此之強(qiáng),，有可能他與他想留下來(lái)的人說(shuō)過(guò)他這個(gè)“無(wú)奈的行動(dòng)策劃”，然后大家為了公司活下來(lái),，一起“團(tuán)伙行騙”,。

但是，同事是現(xiàn)如今難得的親密好友,，我擔(dān)心的是留下的人如何處置自己的“心安”,。

這個(gè)事情真是十分好笑啊,。西安這個(gè)廣告公司為了裁員不給補(bǔ)償，辛辛苦苦將公司搬到了不好通勤的大山溝里,。然后很多員工果然因?yàn)橥ㄇ谵o職了,，辭完職之后發(fā)現(xiàn)公司又搬了回來(lái)。說(shuō)雞賊吧,，公司這一招是很雞賊的,，但是從法律上來(lái)講這好像也不違法，法律還能不讓公司搬地方了嗎,？但是這里我很迷惑,，公司裁員一般都有特定想要裁掉的員工，也有想要留下的員工,。那萬(wàn)一這么一操作,，原先想留下的員工跑了，原先希望裁掉的反而留了下來(lái),，可怎么辦,？

想做這種事兒的大小老板不少,，能做出這種事兒的大小老板不多,。愚蠢

這家公司是在自毀前程吧。這一通操作下來(lái),，信譽(yù)全無(wú),，如此對(duì)待員工，團(tuán)隊(duì)如何保持團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力,？客戶如何保持信任,？