幾年前我記得有次銀行招聘上熱搜是因為一份面試名單,，一個普通的北京支行,，面試人員三分之二都是海外常春藤留學生，讓人驚嘆,。那時銀行的筆試面試也是這樣重重考驗,，卻沒有像現(xiàn)在這樣上熱搜。大概銀行金融機構以前一向是應屆生就業(yè)的香餑餑,，這幾年銀行式微,，所以連筆試題都能上熱搜了。

行長恐怕不會這種題??

“面試造火箭,，干活擰螺絲”已經(jīng)成為求職的常態(tài),，中行高難度的筆試題既可以說是體現(xiàn)了對于復合型人才的需求，也可以說是體現(xiàn)了今年的疫情下從升學到求職各個領域內卷的加劇,。但說到底,，銀行筆試是篩選性的考試，看的不是絕對分數(shù)而是得分位次。而試題涉及多方面的知識,，也是在考驗應聘者是否對某些領域有所特長,，以及是否能夠合理安排時間，這些也是工作中必備的素養(yǎng),。