這次美特斯邦威公司高層變動(dòng),，看起來(lái)是讓之前已經(jīng)接班了的女兒“下去”，然后原來(lái)已經(jīng)交班了的父親又繼續(xù)上任了,。

從這一變動(dòng)可以看出,，或許公司股東和董事會(huì)們對(duì)接班人對(duì)成績(jī)很不認(rèn)可，導(dǎo)致已經(jīng)交班退休的老爹一把年紀(jì)繼續(xù)上任力挽狂瀾,。這一點(diǎn)或許能從數(shù)據(jù)上看出來(lái),，在胡佳佳接班任職董事長(zhǎng)的2017年至2022年這6年間，公司營(yíng)收萎縮了近四分之三,。

不過(guò)要我說(shuō),，可能這也不能完全怪她，這五六年之間,，消費(fèi)者口味變化特別大,，消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)非常莫測(cè)，像美邦一樣掉隊(duì)的品牌太多了,，換個(gè)人上來(lái)是否能夠彌補(bǔ),，真的不好說(shuō),。