世界人口已超80億,，中國人口14億多，已被印度超過,。僅從人口數字上來說,，直播電商們出海空間還是很大的,。隨著Tik tok,，希音、特木等跨境電商在海外發(fā)展迅猛,，近年國內出海熱潮疊起,，俞敏洪憑借東方甄選董宇輝走紅，開始進軍海外也是恰逢其時,。

新東方靠英語起家,，自然是英語老師儲備人才很多。董宇輝在東方甄選中的出彩,，靠的就是英語特色,。在漢語中會英語很吃香，那么,，在國外的語言場景中,，隨著中國在世界影響力增大,，既懂英語又會中文也會是優(yōu)勢。

國內供應鏈等運營系統(tǒng),，東方甄選也已經摸得差不多,，這方面問題不大。所以借tik tok出海,，俞敏洪的海外董宇輝打造計劃,，通過在海外的應用場景不斷磨合，成功也是早晚的事兒,。

跨境出海的生意對于東方甄選來說是一個增量市場,。的確應及時開發(fā)，在我看來任何出海的生意都要做到一點,，那就是及時本地化經營,，因為中國跟海外市場的文化、經濟,、政治等等各方面都有很大差異,。

就以TikTok和Temu最主要的美國市場為例，中美文化的差異可謂天壤之別,。這種差異體現(xiàn)在TikTok直播上就更加明顯,，有些美國本土內容上的禁忌，可能國內看著無傷大雅,；有些美國奏效的促銷手段,，可能在國內聞所未聞；甚至在美國,，并不是需要一個跨境版的董宇輝在那里講故事,，教中文，而是另外一種更適合的帶貨模式,。

所以,，在我看來，東方甄選在國內招聘面對海外直播市場的內容運營人員,，實際上還是以國內的思路在看美國市場,。到不如轉換思路，在目標市場當地進行人才的招聘,，而在東方甄選國內這邊也同時做好對接海外人才的準備,。這就好比當年Tik Tok進入美國市場，也執(zhí)行的是迅速的本土化戰(zhàn)略,，國內遠程遙控顯然不夠高效,。