世界人口已超80億,，中國人口14億多,，已被印度超過,。僅從人口數(shù)字上來說，直播電商們出?？臻g還是很大的,。隨著Tik tok，希音,、特木等跨境電商在海外發(fā)展迅猛,，近年國內(nèi)出海熱潮疊起，俞敏洪憑借東方甄選董宇輝走紅,，開始進軍海外也是恰逢其時,。

新東方靠英語起家，自然是英語老師儲備人才很多,。董宇輝在東方甄選中的出彩,，靠的就是英語特色。在漢語中會英語很吃香，那么,，在國外的語言場景中,，隨著中國在世界影響力增大，既懂英語又會中文也會是優(yōu)勢,。

國內(nèi)供應(yīng)鏈等運營系統(tǒng),，東方甄選也已經(jīng)摸得差不多，這方面問題不大,。所以借tik tok出海,，俞敏洪的海外董宇輝打造計劃，通過在海外的應(yīng)用場景不斷磨合,，成功也是早晚的事兒,。

跨境出海的生意對于東方甄選來說是一個增量市場。的確應(yīng)及時開發(fā),，在我看來任何出海的生意都要做到一點,，那就是及時本地化經(jīng)營，因為中國跟海外市場的文化,、經(jīng)濟,、政治等等各方面都有很大差異。

就以TikTok和Temu最主要的美國市場為例,，中美文化的差異可謂天壤之別,。這種差異體現(xiàn)在TikTok直播上就更加明顯，有些美國本土內(nèi)容上的禁忌,，可能國內(nèi)看著無傷大雅,；有些美國奏效的促銷手段，可能在國內(nèi)聞所未聞,；甚至在美國,，并不是需要一個跨境版的董宇輝在那里講故事，教中文,，而是另外一種更適合的帶貨模式,。

所以，在我看來,，東方甄選在國內(nèi)招聘面對海外直播市場的內(nèi)容運營人員,，實際上還是以國內(nèi)的思路在看美國市場。到不如轉(zhuǎn)換思路,，在目標(biāo)市場當(dāng)?shù)剡M行人才的招聘,，而在東方甄選國內(nèi)這邊也同時做好對接海外人才的準(zhǔn)備。這就好比當(dāng)年Tik Tok進入美國市場,，也執(zhí)行的是迅速的本土化戰(zhàn)略,，國內(nèi)遠程遙控顯然不夠高效。