前兩天就有字節(jié)跳動加速將TikTok員工遷移到海外的新聞,，今天又看到了字節(jié)跳動在加拿大、澳大利亞籌建研發(fā)中心的事,?？梢哉f字節(jié)從一開始創(chuàng)立就已經(jīng)開始思考如何進軍海外了，這跟當年美團王興給張一鳴的建議類似,，那就是把全球化概念發(fā)揮出來,，然后走出去。

近些年,，TikTok也好,，Temu和Shein也好，世界互聯(lián)網(wǎng)的競爭中,，開始出現(xiàn)越來越多中國巨頭的身影,。戰(zhàn)略布局，人才先行,，實際上,，TikTok在海外市場的大肆招兵買馬和研發(fā)中心籌建，正體現(xiàn)了字節(jié)跳動近幾年來的一個主旋律之一：招聘,。一個個研發(fā)中心就如字節(jié)在海外的人才基地,，“栽下梧桐樹引來金鳳凰”。

時間回到三年前,，字節(jié)就宣布當年全球員工數(shù)量會達到10萬人,，在張一鳴看來，字節(jié)跳動的核心競爭力直接來說是產(chǎn)品,，產(chǎn)品背后是技術(shù)系統(tǒng),，技術(shù)系統(tǒng)背后則是團隊和文化，特別是符合本土化運營的團隊和文化,。

融入并迅速本土化,，我想是字節(jié)旗下TikTok海外策略里很長遠且正確的規(guī)劃。

國內(nèi)市場已經(jīng)不夠了,，一片紅海,，競爭激烈，大家都在爭奪僅剩的一點點存量市場,，但杯水車薪,，無法滿足大企業(yè)的盈利需求,。而與之相反的，海外市場才剛剛發(fā)展起來,，一片藍海,，前途寬廣，就像十年前的我國,，剛剛進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代,。

少用字節(jié)，你懂的,；典型壟斷企業(yè)之一