經(jīng)濟(jì)下行固然會(huì)導(dǎo)致失業(yè)問題，但是對(duì)于青年人來說,，還有一個(gè)更為嚴(yán)峻的問題,，根據(jù)麥肯錫的數(shù)據(jù)，未來20%-30%的工作會(huì)被人工智能所替代,，當(dāng)代年輕人一進(jìn)入社會(huì)就要面對(duì)工作總需求的縮小,。對(duì)于每個(gè)人來說，工作有無是否還應(yīng)該視為判斷人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),，或者說,，工業(yè)時(shí)代以來人們對(duì)工作的定義是否應(yīng)該改變。這兩個(gè)問題都值得我們每一個(gè)年輕人去思考,。

文章里面雖然是日本的數(shù)據(jù),，但對(duì)現(xiàn)在的中國，也具有很強(qiáng)的啟示意義,。當(dāng)今中國職場(chǎng)的年輕人和中年人也遇到了一個(gè)坎,，那就是經(jīng)濟(jì)下行壓力下，有很多人找不到,，或者是失去了工作,。即使仍然在崗的，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展前景以及整體的經(jīng)濟(jì)都不再看好,。

我不知道中國會(huì)不會(huì)也會(huì)有這么一個(gè)“冰河一代”,，但如果收入下降的同時(shí)，社會(huì)能夠變得更加公平,，醫(yī)療和教育資源能夠更加均衡,，而且社會(huì)保障體系能夠更加完整，房價(jià)不像現(xiàn)在這么貴,，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不像現(xiàn)在這么大,，那老百姓的幸福度還是會(huì)比現(xiàn)在好很多的。