果然,，背靠大樹好乘涼,。
曾經(jīng)在方大接管海航后的海航干部大會上，方威曾發(fā)言,，完全信任海航現(xiàn)有的干部員工,，沒有經(jīng)驗(yàn)的方大不會插手人員變動，接管后的半年到一年間,，都是對原本海航干部的考核期,，海航隊(duì)伍的未來如何，還需要切實(shí)的數(shù)據(jù)來說話,。但就在這通穩(wěn)定軍心的發(fā)言后沒多久,，海航董事長劉璐卻辭職，徹底離開了海航系,。

而受方大管理制度影響,，海航雖然在人員上沒有多少變動，但管理模式,、制度都發(fā)生了極大改變,，讓老員工有些難以接受。

此次方大擺出自己傳統(tǒng)的現(xiàn)金墻,，除了奉行方大特色的企業(yè)文化慣例以外,，還有那么些穩(wěn)定員工心態(tài)、提升士氣的味道,。一捆捆的現(xiàn)金看上去雖然有些土,，但帶來的視覺沖擊力卻是實(shí)打?qū)嵉模步o近年來陰霾重重的海航添了點(diǎn)喜慶的年味,。

在“現(xiàn)金墻”之下,，方老板的“鋼鐵手腕”是否能真正可持續(xù)的扶起海航,，還有待觀察。