理想員工這樣“因小失大”的確是不值得,。但一般而言,，作為一家上市公司，被券商調(diào)研也是常有的事情,，如何能夠在上市公司公開透明運營要求之下，不突破商業(yè)秘密這樣的邊界,，可能是上市公司都需要學習的一門必修課,。本案的關(guān)鍵也許在于券商的“付費”之舉，把理想員工放在了“吃里扒外”的道德瑕疵之下,。

但好的是,，券商掌握這樣的秘密，恐怕也只不過是為了豐富一下研報或者是給投資者薦股的時候能夠更有深度,，對于理想的股價到?jīng)]有什么壞事,。這些年,，券商也非常拼，也看到有券商買了某企業(yè)的車拆解來分析,，那么這種“付費調(diào)研”更是花小錢辦大事了,。