往年的金三銀四,，是跳槽漲薪的好時機,，今年的金三銀四，比求職人更熱切的似乎是求職平臺的各種廣告,。

最近我和幾個朋友聊天,，他們有的最近有換工作的計劃，不過在幾個平臺上看了一圈,，基本上有個共識,，就是目前市場上“僧多粥少”，少有公司擴招的消息，好的工作機會更少,，有的工作甚至是掛在那里收簡歷而完成HR的KPI設定的“虛擬”招聘信息,。然而走在北京的幾個核心商圈地鐵站，你會看到大面積的BOSS直聘和前程無憂等招聘平臺的廣告爭奇斗艷,，令人目不暇接,。這本質(zhì)上是一場平臺之間的流量之爭，完成的是平臺自身發(fā)展的任務,。而作為平臺上的“內(nèi)容”,，也就是工作機會本身，有多少,，質(zhì)量如何,，則是另外一回事。

以目前一線城市的職場現(xiàn)狀和大環(huán)境,，很多人都在說,，如果現(xiàn)在有一份還可以干得下去的工作，就先別急著跳槽,，因為下一份工作也不一定順心,，反而還有失業(yè)的風險。而這些平臺的各種廣告,，的確是在鼓勵大家跳槽,。要我說，平臺的熱鬧歸平臺,，個人的職業(yè)發(fā)展還需審時度勢的慎重考慮,，切莫一時興起。