券商集體降薪,后臺降幅更高
2024-04-04 16:00
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記者梳理包括中信證券,、中金公司,、國泰君安等頭部券商薪酬情況并采訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),,近兩年以來人均薪酬,、高管薪酬均呈下降態(tài)勢。其中,,高管層面千萬年薪的超高薪酬基本絕跡,,多家頭部券商高管薪酬已降至300萬元以下。后臺降幅更高,,而前臺則更多采取了“調(diào)崗+嚴格考核”的方式,。某頭部券商后臺崗位降薪30%較為普遍。 | 相關(guān)閱讀(21世紀經(jīng)濟報道)
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此生盡長歡
國內(nèi)券商集體降薪,,有金融行業(yè)的內(nèi)因,,也有整體經(jīng)濟的外因。
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先講內(nèi)因,,或者也可以說是直接原因,。最近兩年國內(nèi)A股和基金整體表現(xiàn)都非常差,投資者信心不足直接反應(yīng)在交易行為減少上,,券商的經(jīng)紀和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)也相應(yīng)受到?jīng)_擊,。進一步的,,市場缺少信心致使更多的新股破發(fā),加之今年市場監(jiān)管收緊顯著,,又讓企業(yè)在IPO上變得謹慎,,券商投行業(yè)務(wù)過去收縮今年預(yù)期繼續(xù)收縮。
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至于外因,,是因為經(jīng)濟增速放緩讓社會大眾變得焦慮和敏感,。不患寡而患不均,成了當下的主要經(jīng)濟矛盾,。因此,,一些被公眾認為是薪資收入跟其所創(chuàng)造的社會價值不太相符的行業(yè)就成了那只出頭鳥。