濱江集團(tuán)進(jìn)行薪資改革
2024-04-19 13:00
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近日,一則濱江集團(tuán)內(nèi)部《關(guān)于調(diào)整各區(qū)域員工薪酬結(jié)構(gòu)及進(jìn)一步科學(xué)化KPI考核指標(biāo)的通知》在網(wǎng)上流傳,。從濱江方面獲知,,“該份《通知》主要是對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,,原先一直是相對固定的月薪+年終獎,如今是在總量基本不變的情況下調(diào)整比重,。比如一位員工的年薪22萬元由月薪1萬元+年終獎10萬元構(gòu)成,,以后可能調(diào)整為月薪8000元+年終獎124000元,總數(shù)還是22萬元,?!?a
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蘇小曼
人生不易莫捅刀
在房地產(chǎn)市場如此萎靡的當(dāng)下,,各個地產(chǎn)民企,,不是在裁員就是在降薪。不過濱江集團(tuán)這個薪酬調(diào)整方式還挺有技巧的,,也就是說,,按照其現(xiàn)在的調(diào)整,其并不是直接降薪,,也不能稱之為降薪,,而是將日常要發(fā)的工資調(diào)整了一部分進(jìn)年終獎,業(yè)績好了才能領(lǐng)得多,。說的挺好聽,,是為了防止員工渾水摸魚。實際上現(xiàn)在房地產(chǎn)市場這個樣子,,就算再努力,,銷售業(yè)績也不能跟以前相比,,可想而知大部分員工實際到手的錢應(yīng)該會少很多,變相給公司節(jié)省成本了,。