濱江集團(tuán)進(jìn)行薪資改革
2024-04-19 13:00
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近日，一則濱江集團(tuán)內(nèi)部《關(guān)于調(diào)整各區(qū)域員工薪酬結(jié)構(gòu)及進(jìn)一步科學(xué)化KPI考核指標(biāo)的通知》在網(wǎng)上流傳,。從濱江方面獲知，“該份《通知》主要是對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，原先一直是相對固定的月薪+年終獎(jiǎng),，如今是在總量基本不變的情況下調(diào)整比重。比如一位員工的年薪22萬元由月薪1萬元+年終獎(jiǎng)10萬元構(gòu)成,，以后可能調(diào)整為月薪8000元+年終獎(jiǎng)124000元,，總數(shù)還是22萬元?！?a
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蘇小曼
人生不易莫捅刀
在房地產(chǎn)市場如此萎靡的當(dāng)下,，各個(gè)地產(chǎn)民企，不是在裁員就是在降薪,。不過濱江集團(tuán)這個(gè)薪酬調(diào)整方式還挺有技巧的,，也就是說，按照其現(xiàn)在的調(diào)整,，其并不是直接降薪,，也不能稱之為降薪，而是將日常要發(fā)的工資調(diào)整了一部分進(jìn)年終獎(jiǎng),，業(yè)績好了才能領(lǐng)得多,。說的挺好聽，是為了防止員工渾水摸魚,。實(shí)際上現(xiàn)在房地產(chǎn)市場這個(gè)樣子,，就算再努力，銷售業(yè)績也不能跟以前相比,，可想而知大部分員工實(shí)際到手的錢應(yīng)該會(huì)少很多,，變相給公司節(jié)省成本了。
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