近日,，一則濱江集團(tuán)內(nèi)部《關(guān)于調(diào)整各區(qū)域員工薪酬結(jié)構(gòu)及進(jìn)一步科學(xué)化KPI考核指標(biāo)的通知》在網(wǎng)上流傳。從濱江方面獲知,，“該份《通知》主要是對(duì)員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，原先一直是相對(duì)固定的月薪+年終獎(jiǎng)，如今是在總量基本不變的情況下調(diào)整比重,。比如一位員工的年薪22萬元由月薪1萬元+年終獎(jiǎng)10萬元構(gòu)成,，以后可能調(diào)整為月薪8000元+年終獎(jiǎng)124000元，總數(shù)還是22萬元,?！?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關(guān)閱讀（每日經(jīng)濟(jì)新聞）