近年來，全球多個國家開始試行彈性工作制,。新加坡良好的投資營商環(huán)境世界公認,，這次經(jīng)政府、工會和商界的共同努力,，又在亞洲率先首個試水“四天工作制”,，并且出臺相應配套制度強力保障，這種新的工作模式變革,，無疑具有重要意義,。

關于勞動時間的改革，各國都在不斷優(yōu)化的道路上,。冰島是首批實施該制度的國家之一,，最早于2015年6月開始嘗試,。比利時，西班牙,、新西蘭,、英國等國陸續(xù)出現(xiàn)試行“四天工作制”。勞動時間的變革,，不僅體現(xiàn)了對勞動者權益的重視,，也展現(xiàn)了其對工作生活平衡的積極探索。四天工作制的推行,，將為雇員提供更多的自由時間和空間,，有助于提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。

新加坡在“四天工作制”推行中,，規(guī)定雇主需制定正式流程并回應員工申請,，對拒絕申請要有明確理由，這也保障了員工的權益,，促進了企業(yè)與員工之間的良好關系,，營造更具包容性的工作環(huán)境。新加坡的這一嘗試,，希望能夠為新加坡的發(fā)展注入新的活力,，取得良好的效果，同時也為全球范圍內(nèi)的工作模式改革提供有益的參考和借鑒,。

有更多時間“造人”啦

中國還在研究五一如何調(diào)休的時候,，新加坡已經(jīng)開啟四天工作日了，這個2024太可笑,！

這當不能上

很多人樂于工作,，把人生追求融于工作之中。一周只工作 4 天,，有的人肯定有失落感,。所以需要調(diào)整心態(tài)，該工作時就集中精力把事做好,，該休息時就徹底放松下來調(diào)整身心,。一周休息 3 天，全社會平均勞動生產(chǎn)率肯定會降低,，在工作時段的價值創(chuàng)造量與收入多少有關,，如果因為減少工作時長而降低工資，多數(shù)人也不會接受,。當然,，在休息日也可以兼職創(chuàng)收，做一些自己擅長的,、感興趣的事業(yè),，既調(diào)節(jié)了工作與業(yè)余愛好,，也增加了收入，兩全其美,。