前幾天馬斯克剛剛宣布特斯拉大裁員，現(xiàn)在中國市場就開始了,。毀約應(yīng)屆生確實是一種很不道德的行為,，畢竟現(xiàn)在毀約，應(yīng)屆生已經(jīng)錯過了最佳招聘季節(jié),，拖到下一年都不是應(yīng)屆生了,。

不過馬斯克裁員風(fēng)格一向如此,，不用說應(yīng)屆生了，就連工作多年的員工,，好多也是都沒接到通知,，工卡就被收走了，要么就是出差出到一半,，被通知工作沒了,。之前推特的裁員也是這樣稀里糊涂，甚至還有“裁員裁到大動脈”,，技術(shù)人員裁沒了發(fā)現(xiàn)部門癱瘓了…這不是第一次了,。

美國企業(yè)大多數(shù)是很現(xiàn)實的，當(dāng)你能夠給公司創(chuàng)造價值時,，它們會毫不猶豫的給出高薪。但當(dāng)你體現(xiàn)不出價值,，公司業(yè)績也在下滑時,，那你必然也是公司“瘦身”計劃的目標(biāo)之一。它們依舊會毫不猶豫的裁掉你,。
這倒不是為了說明美企不好,，只是在企業(yè)歸屬感方面，大家沒必要美化或神化它們,。在國內(nèi)外企之所以福利這么好,，除了部分企業(yè)就是合規(guī)守法外，國內(nèi)的對于它們監(jiān)管的政策也是很嚴(yán)格的,。
讓外企存在,，其實對于我們打工人來說是很有必要的。