不拿工資和首富聯(lián)系在一起，這工資錢的意義似乎不大，主要傳遞出的信息無非兩點(diǎn),，一是隆基綠能日子不好過,，二是公司掌門人帶頭勒緊腰帶過日子，和員工一起共渡時(shí)艱,，表達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)人的對公司堅(jiān)定信心和態(tài)度,。

隆基綠能的業(yè)績在 2023 年出現(xiàn)了下滑，歸母凈利潤首次出現(xiàn)增速下跌,，從去年第四季度到今年第一季度,，公司連續(xù)出現(xiàn)了季度虧損。為了應(yīng)對這一局面,，隆基綠能進(jìn)行了組織優(yōu)化,，整體縮編了 5%左右的崗位。同時(shí),，鐘寶申和李振國決定從第二季度起不再領(lǐng)取公司工資,，以表明公司管理層對當(dāng)前形勢的重視和對未來的信心。

光伏產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高度競爭的行業(yè),，市場變化迅速,，技術(shù)不斷更新的產(chǎn)業(yè)，在國內(nèi)經(jīng)歷過產(chǎn)能過剩,，產(chǎn)能不足放開,，又過剩的循環(huán)階段。隆基綠能作為龍頭老大,，一直站居行業(yè)前端,。面對市場供需和上下游產(chǎn)業(yè)鏈的急劇變化，要維護(hù)公司的營收水平,，的確困難不小,。不僅需要降本增效，更需要不斷創(chuàng)新,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。