京東長(zhǎng)期以來堅(jiān)持為所有員工提供正式勞動(dòng)合同和福利待遇,，這在一定程度上增加了人力成本,。京東在面對(duì)拼多多和抖音等新興競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),，有著巨大的壓力,。拼多多在下沉市場(chǎng)和海外市場(chǎng)的迅猛增長(zhǎng)，以及抖音電商的內(nèi)容驅(qū)動(dòng)策略,，都是京東需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn),。京東的低價(jià)策略和自營(yíng)物流是其核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，但也帶來了成本和管理上的壓力。未來京東需要在保持低價(jià)和提升服務(wù)質(zhì)量之間找到平衡,。面對(duì)高昂的人力成本和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，京東需要在保持核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)盈利之間找到平衡,。