對于一個公司來說,，公司治理的重要目的就是最大化股份價值。既然要最大化這個價值,，就要防范資產(chǎn)非法流失,。所以在公司治理之中，除了日常的經(jīng)營管理,，最為重要的就是防止經(jīng)理人和員工以各種形式貪腐,、侵占股東利益。

最近小米這兩個高管因貪腐被辭,，往小了說是“林子大了什么鳥都有”,，可是往大了說呢,？就涉及到公司管理和監(jiān)督制度不到位，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不作為,，職責(zé)范圍不明確,。在過往許多其他公司的貪腐案里，我們常能看到,，高管個人權(quán)力過大引起的反腐制度的癱瘓,，上下包庇又或是“敢怒不敢言”現(xiàn)象比比皆是。個人依仗權(quán)力為非作歹,，對抗和逃避公司的監(jiān)督審查,，暗中侵害公司集體的利益，下面員工無人可告,，無人可訴,。

開除,、退還所得,、沒收期權(quán)、永不錄用和移交公安,，這樣的舉措只是抓住了一只狼,。“亡羊補牢未為晚”,，速速建立起內(nèi)部監(jiān)督制度才是防止“貪狼”出現(xiàn)最好的辦法,。華為、阿里,、大疆,，每個大公司在反腐上都沒有放松過，小米也當(dāng)如是,。

嚴查貪污受賄,、營私舞弊。以前在國企和行政機關(guān)里面常聽到諸如此類的話,，現(xiàn)在民營企業(yè)中也頻頻出現(xiàn),。
林子大了，啥都有,！
現(xiàn)在這些頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司,、科技公司、集團公司的大企業(yè)病,，早已泛濫,。而中飽私囊、貪污受賄就是最典型,，也是對企業(yè)危害最大的病癥,。企業(yè)大了,，個個都想當(dāng)老大?？山鹱炙馍系膷徫粩?shù)量永遠是最少的,，沒辦法站在塔尖的的時候，就趁還有權(quán)力的時候,，就給自己多撈點,。
小米早已不是第一個出現(xiàn)中高層貪污受賄的企業(yè)，但也絕不會是最后一個有這種現(xiàn)象的企業(yè),。