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高管被舉報收受回扣,、職場霸凌,,阿迪達斯公布調(diào)查結(jié)果

2024-06-26 16:00
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6月26日消息,阿迪達斯中國當日13點以全員在線會議的方式通報了調(diào)查結(jié)果:“阿迪達斯中國對于日前收到的舉報高度重視,,第一時間啟動了內(nèi)部機構(gòu)和外部專業(yè)機構(gòu)一起展開深入調(diào)查,。有證據(jù)表明,,一名員工在和本地供應(yīng)商的交往中,違反了公司相關(guān)的行為準則,,該員工已離開公司,。相關(guān)合規(guī)調(diào)查仍在繼續(xù)。此外,,一名市場部高級管理人員,,未能達到公司對塑造相互尊重和信任的領(lǐng)導(dǎo)力期望,因此,,該員工已離開公司,。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
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顧樂天

顧樂天

有堅定信念就能風雨兼程

采購“吃回扣”這個操作,在中國這樣一個人情社會,,可以說是司空見慣的事,。一般情況下,公司內(nèi)部或者是供應(yīng)商群體中,,這件事都是雙方心照不宣的,,有時候吃回扣吃的太狠,或者是分配不均的時候,,就會被捅出來,,一般也都是象征性地給予一些懲罰,或者是退回回扣款就能了事,。

但這幾年,,很多類似的事件被社交媒體放大后,成了一個企業(yè)為數(shù)不多的丑聞之一,,怎么處理很多時候都要看這件事的影響夠不夠大,,涉案的金額夠不夠大。當然,,鬧到被刑事處罰還都是少數(shù)的,,這幾年很多大企業(yè)自我監(jiān)察,提升透明度,,但被曝光的案件仍然不過是冰山一角罷了,,因為公司的管理者也清楚地知道,水至清則無魚,,人至察則無徒這句名言,,只要別太過分,睜一只眼閉一只眼也許是最聰明的做法,。

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文子

文子

跨國企業(yè)對區(qū)域市場,,授權(quán)還是收權(quán),沒有一定之規(guī),。對于中國市場的管理模式,依舊在探索中。阿迪達斯內(nèi)部舉報事件揭示的是,,國際巨頭們在重要的區(qū)域市場,,存在不同程度的管理問題。

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