前幾天宗馥莉突然辭職,，引發(fā)了輿論對娃哈哈股權(quán)和管理權(quán)斗爭的關(guān)注，一時之間,，所有的媒體和自媒體都在討論家族企業(yè)繼承的問題,。如今娃哈哈這場鬧劇，從昨晚開始又有了新的進(jìn)展,，宗馥莉會繼續(xù)會公司履行職務(wù),。但是我估計矛盾并不會因為宗馥莉的回歸而結(jié)束。畢竟之前引發(fā)爭端的根本矛盾并沒有解決。娃哈哈并不是簡單的民營家族企業(yè),，在其中股權(quán)和控制權(quán)問題沒有得到最終解決之前,，我估計這個事情可能還會有其他變化，大家可以等著看看,。

放飛自己,，做想做的自己,，不在意別人不解的眼光，這很不容易,，但,，世界因此而多彩，而更多了美好的可能選擇,。（兆古子）

這種股,、權(quán)相爭、相殺是司空見慣的,。非但民營企業(yè)里存在,，即使那些大的國企、央企也并非少見,。
但對于娃哈哈來說,，是不應(yīng)該出現(xiàn)這種情況的。
因為宗慶后走后僅僅才四個月有余,，宗馥莉即使再有問題,，無論從哪個角度出發(fā)，集團(tuán)董事會都應(yīng)該從大局考慮,，從幫助和扶持新生代角度出發(fā),，幫助宗馥莉認(rèn)識和糾正經(jīng)營管理中存在的問題，使其不斷成長和進(jìn)步,。更不應(yīng)該以長者,、老一輩自居，對其指指點點,，甚至背后拆臺不起好作用,。要知道，只有“一班人”心齊,，勁往一處使,，才能移走“泰山”。尤其是在當(dāng)前國內(nèi),、國際經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云驟起,、千變?nèi)f化之下,，更應(yīng)同心同德、應(yīng)對各種變化莫測的環(huán)境,。

這是對各方都有利的結(jié)局,，相信她能挑起哇哈哈的重?fù)?dān)，讓哇哈哈的經(jīng)營效益更上一層樓,。

希望這次的事件對宗小姐也好,，對娃哈哈的各大股東也好，都能是一個警醒：如果大家不能誠心通力合作,，都只會兩敗俱傷,，對雙方皆不利，對娃哈哈更不利,。
不管娃哈哈現(xiàn)在誰是大股東,，但是在市場上，在顧客心中,，宗慶后對娃哈哈的精神領(lǐng)袖地位沒有隨其過世而消滅,，宗小姐仍是宗老在娃哈哈精神影響力的延續(xù)。即使你大股東不買賬,，你某些高管不樂意,，但顧客是上帝，市場會讓你心悅誠服,。
對宗小姐而言，除通過這件事更清楚認(rèn)識到各方利益體的訴求外,，還應(yīng)能明白事急必緩,、欲速則不達(dá)，待人處事要外圓內(nèi)方的道理,。

好好干 慢慢來

目前的結(jié)果其實對參與方都是有利的,，希望娃哈哈越來越好