在裁員消息不斷的今年,，鄭州的比亞迪和富士康忽然逆勢大量招人,，已經(jīng)不能用好消息來形容了，簡直就是在給普通打工人雪中送炭,。而且富士康給出低學(xué)歷小時(shí)工每小時(shí)最高能拿到25元的工資待遇,，聽上去好像不高，但是跟其他二線城市做橫向?qū)Ρ染蜁l(fā)現(xiàn)已經(jīng)很不錯了,。以成都為例,，當(dāng)前小時(shí)工的普遍平均工資也就15塊錢左右。

當(dāng)然,，比亞迪和富士康大規(guī)模招聘,，一方面得益于產(chǎn)品需求旺盛，企業(yè)自身運(yùn)營和銷售能力功不可沒,。另一方面,，也不能忽視鄭州政府在招商引資上做出的巨大努力，支持制造業(yè)發(fā)展給很多普通人帶去了實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會,。

在當(dāng)下加速發(fā)展AI替代人力的潮流下,，城市的運(yùn)營者們也應(yīng)該反思一下，為什么鄭州這波招聘能迅速沖上熱搜？個(gè)人以為它反映出大部分老百姓都希望能有機(jī)會靠自己的雙手創(chuàng)造美好生活,。

比亞迪在鄭州的技能崗,，月收入超過萬元，這再次證明：只要有技術(shù),，走到哪里不僅都有飯吃,，更有高薪拿。
可即使如此,，愿意到工廠去學(xué)技術(shù)的年輕人，還是遠(yuǎn)低于投身快遞,、外賣員的年輕人,。造成這一現(xiàn)象的原因，既與很多人對工廠流水線的辛苦,、枯燥印象有關(guān),，更與學(xué)技術(shù)要少則一年半載，多則三,、五年才能出師有關(guān),。
另外，比亞迪在鄭州高薪招聘技術(shù)崗位工人,，無疑給當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰩硪粍?qiáng)心針,，可同時(shí)給當(dāng)?shù)仄渌行⌒椭圃炱髽I(yè)的薪酬水平帶來沖擊。中小型制造企業(yè)招人難的現(xiàn)象,，估計(jì)會更加嚴(yán)峻,。