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富士康因招聘行為遭印度政府調(diào)查

2024-08-19 08:45
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據(jù)路透社報道,富士康拒絕已婚女性從事 iPhone組裝工作,,印度政府隨后下令展開調(diào)查,。周六,,富士康董事長劉揚偉在參觀富士康位于欽奈的一家工廠時強調(diào),富士康的招聘不分性別,,女性員工占了很大一部分,。但并未明確反駁對其招聘行為的指控。劉揚偉還表示,,富士康迄今已在印度投資超100億美元(當(dāng)前約717億元人民幣),,并計劃在明年加大投資。 | 相關(guān)閱讀(券商中國)
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馬隨風(fēng)

馬隨風(fēng)

前幾年關(guān)于富士康的爭議出現(xiàn)在其轉(zhuǎn)移了一部分產(chǎn)業(yè)鏈到人力價格比較低廉的印度等東南亞國家,,不過到了今年,,其似乎正在將部分產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移回中國。而從路透社發(fā)布的這篇報道看,,富士康在印度的擴張其實也有一些挑戰(zhàn),。就比如文中提到的將已婚女性排除在工作崗位之外。雖然富士康已經(jīng)對此做了澄清,,但是我估計這種情況是存在的,。畢竟從社會喜歡上來說,印度跟中日韓等亞洲國家一樣,,家庭中的育兒責(zé)任更多地由母親承擔(dān),,一個人的精力是有限的,承擔(dān)了育兒責(zé)任后,已婚女性員工自然在職場會有母職懲罰,。只不過這里富士康是個跨國公司,,這里才會產(chǎn)生爭議。

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