不是體制內和體制外的問題
核心是生存這個最基本的保障
體制內你的生存下限有兜底，上限看個人造化
體制外你的生存沒有兜底,，一不小心從中產(chǎn)變成無產(chǎn)階級或者破產(chǎn)階級,。錯了,，不是一不小心，而是高?？赡?！因為外部環(huán)境變得越來越惡劣了，體制外大企業(yè)動不動就破產(chǎn)倒閉,，中國民營企業(yè)平均壽命3年左右（大概這個數(shù)據(jù)）,，更何況個人呢？
北大沒笨蛋,，笨蛋來不了北大,！
生存還是不生存，這是一個問題嗎,？

年薪75萬往往意味著風險,、挑戰(zhàn)、機遇,，更大的平臺,，更廣的人脈圈。但也可能意味著如影隨形的壓力,，階級和資本的鴻溝,。畢竟得到和失去是恒定量。體制內相對而言較為安穩(wěn),，適合百分之八十的人群安身立命,，適合百分之二十的人突圍。盡管現(xiàn)在也有問責制,，也有紅線禁令,，但相比較商海沉浮，只要慎獨慎微,，持重持己,，就能保證衣食無憂，溫飽無慮,。
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文中提到的76%北大生進體制內,，這其實代表了一定精英年輕人的一種選擇，他們看到的更多是考慮一份工作是否符合自己長遠規(guī)劃,，能否為明天的發(fā)展帶來好處而不僅僅是看當年的薪水,，或者福利，這個不僅,，并不特指體制外或者體制內,，只和年輕人的個人規(guī)劃有關，所以,，你的興趣點在哪里,，你有沒有規(guī)劃,，規(guī)劃是什么，這個最重要,。

矯情

實質還是社會的公平性欠缺:
民企員工:納稅那么多，養(yǎng)老沒著落,；
體制員工:納稅沒我事,，養(yǎng)老不擔心。

這個文章讓年收入幾萬的人情何以堪

隨著全世界經(jīng)濟發(fā)展進入緩行通道，我國也不能避免的進入發(fā)展放緩的大勢之中,，同時從人工智能和機器人大量替代傳統(tǒng)崗位的趨勢來看,，以及目前全社會高考人數(shù)和錄取率畢業(yè)率來看，可以預見未來幾年隨著社會科技進步,，社會經(jīng)濟放緩,，應屆生就業(yè)壓力將會越放越大，在這種情況下,，不免一些先覺的家庭和大學生審時度勢的考慮自身未來而做出文中這種選擇,，當這種現(xiàn)象越來越普遍，那也說明全社會的就業(yè)形勢有朝一日將會量變到質變,，那么就需要決策者在其質變之前化解這種巨大風險,，防止其從學生圈子蔓延到整個社會中。

標題入,。簡單舉例的話,，就受疫情影響這段時間，之前熱門的疫情失業(yè)的現(xiàn)象也確實普遍存在,，這個時候對比體制內體制外,，肉眼可見的對比很難不心動吧。

搞笑吧，不值一提,。

俺只對這位75W哥們說一句：但愿你不會后悔——現(xiàn)在公務員也不好干,，也得加班，還是無加班費內種,；壓力也很大,，要是升不上去，將來看著一代又一代比你年輕的人當你領導對你頤氣指使,，但愿你不會得抑郁癥,。要是去到重要崗位,，被圍獵時，但愿你能剛直不阿,，不然高危風險可能讓你有一天在鏡頭前面懺悔,，說愧對D，愧對人民…

在穩(wěn)定且強大的國家機器面前,，“福報”不僅不穩(wěn)定還短命,。

有幾個應屆畢業(yè)生拿到了75萬的年薪，大部分的應屆生都是畢業(yè)即失業(yè)吧

大多數(shù)人可能會認為有沖勁,，追求自由的年輕人會不能接受體制內單一枯燥的工作,。事實上對于這一代年輕人來說，相比起高強度的工作壓力,，和隨時面臨失業(yè)的風險,，選擇體制的工作內明顯“更香”。