納斯達(dá)克擬要求上市公司董事會必須有女性
2020-12-03 16:30
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周二,，納斯達(dá)克向美國證券交易委員會(SEC)提交了一份提案,，建議通過與董事會多樣性和信息披露相關(guān)的新上市規(guī)則。
該規(guī)則要求大多數(shù)在納斯達(dá)克上市的公司至少有兩名多元化董事,，或解釋為什么沒有,，其中包括一名自認(rèn)為是女性的董事和一名自認(rèn)為是代表性不足的少數(shù)族裔或LGBTQ+的董事。如果獲得批準(zhǔn),，將要求所有在納斯達(dá)克美國交易所上市的公司公開披露有關(guān)其董事會的多元化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 | 相關(guān)閱讀（騰訊）
該規(guī)則要求大多數(shù)在納斯達(dá)克上市的公司至少有兩名多元化董事,，或解釋為什么沒有,，其中包括一名自認(rèn)為是女性的董事和一名自認(rèn)為是代表性不足的少數(shù)族裔或LGBTQ+的董事。如果獲得批準(zhǔn),，將要求所有在納斯達(dá)克美國交易所上市的公司公開披露有關(guān)其董事會的多元化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 | 相關(guān)閱讀（騰訊）
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向東
納斯達(dá)克這個(gè)規(guī)定確實(shí)夠狠，上市公司達(dá)不到要求就要退市,，想必會讓一眾上市公司立馬開始行動,。矯枉必須過正，族裔問題確實(shí)要采取一些有力措施來糾偏,。不過,，形式主義的方法可能無法解決問題，重要的是如何真正認(rèn)識和反思自身問題,、從而避免走向另一個(gè)極端,？之前反種族歧視游行演變成多場暴力沖突，就是一個(gè)值得汲取的教訓(xùn),。橋水創(chuàng)始人達(dá)里奧曾表示,，今天的美國面臨的是1930年代以來最嚴(yán)重的貧富差距。美國到了直面這一問題的時(shí)候了,。
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