納斯達(dá)克擬要求上市公司董事會(huì)必須有女性
2020-12-03 16:30
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周二,,納斯達(dá)克向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交了一份提案,,建議通過與董事會(huì)多樣性和信息披露相關(guān)的新上市規(guī)則。
該規(guī)則要求大多數(shù)在納斯達(dá)克上市的公司至少有兩名多元化董事,,或解釋為什么沒有,,其中包括一名自認(rèn)為是女性的董事和一名自認(rèn)為是代表性不足的少數(shù)族裔或LGBTQ+的董事。如果獲得批準(zhǔn),,將要求所有在納斯達(dá)克美國(guó)交易所上市的公司公開披露有關(guān)其董事會(huì)的多元化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 | 相關(guān)閱讀(騰訊)
該規(guī)則要求大多數(shù)在納斯達(dá)克上市的公司至少有兩名多元化董事,,或解釋為什么沒有,,其中包括一名自認(rèn)為是女性的董事和一名自認(rèn)為是代表性不足的少數(shù)族裔或LGBTQ+的董事。如果獲得批準(zhǔn),,將要求所有在納斯達(dá)克美國(guó)交易所上市的公司公開披露有關(guān)其董事會(huì)的多元化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 | 相關(guān)閱讀(騰訊)
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向東
納斯達(dá)克這個(gè)規(guī)定確實(shí)夠狠,上市公司達(dá)不到要求就要退市,,想必會(huì)讓一眾上市公司立馬開始行動(dòng),。矯枉必須過正,族裔問題確實(shí)要采取一些有力措施來糾偏。不過,,形式主義的方法可能無法解決問題,,重要的是如何真正認(rèn)識(shí)和反思自身問題、從而避免走向另一個(gè)極端,?之前反種族歧視游行演變成多場(chǎng)暴力沖突,,就是一個(gè)值得汲取的教訓(xùn)。橋水創(chuàng)始人達(dá)里奧曾表示,,今天的美國(guó)面臨的是1930年代以來最嚴(yán)重的貧富差距,。美國(guó)到了直面這一問題的時(shí)候了。